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2018-01-26 10:36 , 由 海马医生 发表 到 [ 销售/市场 ]渠道专员-海淀区上地-（双休+早九晚六+无压力 4000-6000）岗位职责：1、负责与各个体检机构及分院对接工作。2、按照公司业务需求定制体检套餐，负责与…
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2018-01-26 10:14 , 由 海马医生 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘…
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2018-01-26 10:09 , 由 海马医生 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.结合部门用人要求，及时开展招聘工作，有效独立的完成人员招聘工作；2.合理使用有效的招聘渠道，开拓适合互联网招聘的新渠道；3.制定、维…
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2018-01-25 18:39 , 由 lixinwei 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责-主导设计公司薪酬/激励/福利体系，有效吸引激励和保留优秀人才-作为主要负责人，设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目，确保实施效果-持…
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2018-01-25 17:37 , 由 Sophia3333 发表 到 [ HRM级 ]招聘:1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2、 开发…
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2018-01-25 13:58 , 由 险峰长青 发表 到 [ 上海职位 ]招聘经理岗位职责：1、收集、整理业务招聘需求；2、跟进、拓展招聘渠道，优化招聘流程 ；3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选…
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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