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2019-10-14 09:58 , 由 有路HR 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责公司招聘计划的执行，提供专业支持，保证招聘目标的达成；2、负责公司招聘渠道的运营管理，运用互联网用户运营思维和活动策划视角提升招聘效果…
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2019-10-10 14:15 , 由 王昕 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、 优化和完善公司薪酬福利体系，确保薪资核算高效、准确；2、 负责绩效考核工作的执行监督（包括但不限于各岗位KPI指标库的维护、更新以及绩效评分的…
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2019-10-09 13:50 , 由 张力杰 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责:1、 负责设计文化传播活动，不断营造符合公司战略要求的文化氛围，以确保文化理念不断内化为员工行为；2、 负责文化活动的策划、组织、宣传与实施，提高员工对公司的归属…
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2019-10-09 13:48 , 由 张力杰 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责:1、根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成；2、关注…
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2019-10-08 21:26 , 由 Sara_Zhao 发表 到 [ HRD级 ]公司情况需电话详细沟通，保理业务为公司业务其中一板块，后续需参与央企二级子公司日常管理工作。岗位职责：一、人力资源工作1、全面统筹规划公司及控股公司的人力资源…
- 1 评论4643 人读过标签 : 无
人力行政总监-至信保理-安定门-50-100w
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2019-09-27 13:56 , 由 lilian_yuan 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据公司战略及业务发展目标，负责制定长期、中长期、阶段性招聘策略与规划，根据实际需求寻访对应的行业人才；2、建立基本人才地图，关注行业动态…
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2019-09-25 11:30 , 由 qidegz 发表 到 [ 广深职位 ]职位描述 ：1. 教授托福/SAT/SSAT/语法、词汇等课程；2. 参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；3. 无教学经验者，企业将提供有效帮助成长的团队培训…
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2019-09-24 12:50 , 由 xinjianghr 发表 到 [ 老家职位 ]职位描述：1.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；2.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4…
- 0 评论2714 人读过标签 : 人事招聘 员工关系 培训 行政
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2019-09-19 14:03 , 由 duze 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.负责客户员工的社保、公积金业务的办理；2.负责对接fesco后台办理客户员工入离职、档案等人事手续；3.负责客户员工的工资，考勤的核算发放；
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- 2019-09-18 23:41 , 由 amyshuang 发表 到 [ HR主管级 ]
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @erin 2021-04-16 20:04 0人 MMM
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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