薪酬绩效主管-英特普罗-北京车公庄-8-10K
来源: 原创
工作职责：
1、 优化和完善公司薪酬福利体系，确保薪资核算高效、准确；
2、 负责绩效考核工作的执行监督（包括但不限于各岗位KPI指标库的维护、更新以及绩效评分的统计汇总）；
3、 协助领导处理人力资源部各模块实操工作及各部门沟通、对接事宜；
4、 通过专项报表和数据分析，配合领导设计和实施薪酬相关方案并提供专业意见和建议
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、在200人以上员工规模公司，薪酬绩效岗位2年工作经验，有统筹外地分公司经历优先；
3、精通劳动合同法及个税相关政策法规；
4、熟练使用Excel，踏实认真，具有良好的沟通和协调能力；
工作地点：北京西城区车公庄大街9号五栋大楼C座11层
简历投递邮箱：wang.xin@intellecpro.cn （注明来自HR圈内招聘网）
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