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薪酬绩效主管-英特普罗-北京车公庄-8-10K

2019-10-10 14:15

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

工作职责:
1、 优化和完善公司薪酬福利体系,确保薪资核算高效、准确;
2、 负责绩效考核工作的执行监督(包括但不限于各岗位KPI指标库的维护、更新以及绩效评分的统计汇总);
3、 协助领导处理人力资源部各模块实操工作及各部门沟通、对接事宜;
4、 通过专项报表和数据分析,配合领导设计和实施薪酬相关方案并提供专业意见和建议
t RXJc"Y 
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、在200人以上员工规模公司,薪酬绩效岗位2年工作经验,有统筹外地分公司经历优先;
3、精通劳动合同法及个税相关政策法规;
4、熟练使用Excel,踏实认真,具有良好的沟通和协调能力;
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工作地点:北京西城区车公庄大街9号五栋大楼C座11层
简历投递邮箱:wang.xin@intellecpro.cn (注明来自HR圈内招聘网)



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