岗位职责:
1、负责
招聘项目,充分沟通,分析需求,制定有效方案;
2、通过各种渠道访寻候选人;
3、面试和甄选候选人,推荐合适的候选人;
4、协调安排候选面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
5、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
6、与候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务渠道拓展;
7、完成部门经理交代的其它事物。
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任职要求:
1、统本及以上学历 (优秀者可放宽学历要求);
3、具备优秀的人际沟通能力,能够承受一定的工作压力,具较高的责任感;
4、善于学习,自我要求严格,有较强的成功欲望
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