人力资源总监（COE负责人）-36氪-50-60万
来源: 原创
工作职责：
1. 根据公司战略，梳理和优化相应人力资源管理体系和流程（招聘、薪酬、绩效、培训、SSC等），支持业务目标的达成；
2. 负责相关COE团队的管理工作，对结果负责；
3. 与HRBP配合做好相关制度和流程在业务部门的落地和运营，提升协作效率，并在专业领域给HRBP提供技术支持；
4. 定期进行组织诊断，对人力资源相关数据、信息进行收集、整理和分析，提升公司人力资源规划能力，对重大决策提供信息支持。
岗位要求：
1. 至少八年以上的HR相关经验，其中管理经验不少于3年；
2. 在招聘、薪酬、培训等模块有较强的项目经验，能有效指导团队工作，提升专业能力和问题解决能力；
3. 有业务视角，对人力资源战略与业务战略的结合有深入认知；
4. 主动积极、热爱学习、善于思考总结。
薪资范围：50-60万，
坐标：北京，朝阳公园
投递邮箱：chengxiaopu@36kr.com（注明来自HR圈内招聘网）
公司网址:www.36kr.com
