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2016-07-25 13:39 , 由 jessica840920 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责：1、协助领导做好部门管理工作，及时承办各部门递交的需要批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理；2、负责协调领导日常出席会议、重要活动的安排…
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2016-07-25 10:45 , 由 琴琴tina 发表 到 [ HRBP专区 ]1、深入业务团队，从人力资源角度支持、配合业务团队达成公司战略发展要求2、根据公司现有人员编制及公司发展计划，制定招聘方案，编写年度、季度、月度招聘计划3、招聘制度、流程…
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2016-07-14 15:59 , 由 MillwardBrown 发表 到 [ HR专员助理级 ]【MillwardBrown ACSR】全球领先市场调研公司(http://www.millwardbrown.com/)北京华通明略信息咨询有限公司(MillwardBrown ACSR)，隶属于WPP集团和Kantar集团，…
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2016-07-25 10:18 , 由 忍冬 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、接打电话，收发快递；2、办公用品的管理，协助办理新人入职行政部分事宜；3、考勤的制作，票务订购及其他事宜。
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2016-07-22 22:03 , 由 徐徐 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 建立和完善公司招聘制度与流程，提升招聘效率；2、 编制年度招聘费用预算；3、 根据公司各部门人员需求及现有编制情况，编制年度人力资…
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2016-07-11 16:15 , 由 勺子姐 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、依据招聘计划，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；2、协助领导制订和完善公司的招聘流程，优化招聘渠道；3、发布职位信息，收集简历…
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2016-06-27 10:32 , 由 lunali 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、根据公司业务战略规划，给业务人员提供全面的销售技巧等培训体系；2、可以独立策划主持公司分享会以及企业文化相关培训；3、按照既定的…
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2016-07-22 09:48 , 由 Rachelwang 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、通过策划、组织宣传公司企业文化，促进提升员工归属感，畅通沟通渠道，营造良好的文化和工作氛围；2、企业文化理论体系的提炼与优化，建立企业文化…
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2016-06-28 11:06 , 由 李靖 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1. 规划与财务：关注人效，协助部门制定HC规划与预算，利用各种招聘渠道及资源完成部门的招聘计划；2. 客户满意：协助部门负责人管理团队，根据部门需…
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2016-07-23 22:11 , 由 elainesun 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责组织公司员工的招聘、录用、2、合同签订、建档3、入、职、调、转，人事月报4、五险一金操作5、员工薪酬、绩效核定…
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HR经理/主管-中智商展-百子湾-6-8K
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2016-07-23 12:13 , 由 Appleli 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责1、负责建立咨询管理制度，开发跟进潜在客户，确保招生计划的有效完成。2、完成渠道、网络等开拓与维护，优化媒体宣传方案以达到覆盖面和效果最大化，及…
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2016-07-23 12:07 , 由 Appleli 发表 到 [ 老家职位 ]成都七中国际部由康德教育集团下属成都楷博学校与成都七中合作建立。康德集团是一家专业从事教育投资、合作办学、国际课程研发、国际职业资格证书培训、素质教育项目开发的教育集团。集团旗下整合了成都、…
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2016-07-23 11:57 , 由 Appleli 发表 到 [ 其他 ]康德集团 Cogdel是一家专业从事教育投资、合作办学、国际课程研发、国际职业资格证书培训和认证、素质教育项目开发的教育集团，其前身可追溯到1997年成立的英中教育公司，迄今已有18 年专业从事国际教育的…
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2016-07-21 20:13 , 由 郑瑞田 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划；2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数…
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2016-01-18 11:50 , 由 心有灵犀璐璐 发表 到 [ HR主管级 ]寻找有灵魂的招聘大咖:岗位职责：1、负责招聘渠道的建立、开发及评估；利用各种渠道及时、精准的满足公司中高级人才需求；
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2016-07-22 17:26 , 由 MelindaLi 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1.根据公司业务发展需要，配合营销部经理完成布置的人才招聘任务（如高级团队经理、团队经理、理财经理、理财顾问等）；2.协助建立和完善招聘管理制度…
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