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2016-07-13 14:16 , 由 lucyzhf 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：月度员工活动组织/员工入离职管理/社保住房公积金管理/档案管理/招聘渠道管理/人才库管理岗位要求：3年以上人力工作经验
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2016-07-12 12:05 , 由 艳婷儿 发表 到 [ HR主管级 ]主要职责：1、负责各项人事/行政的日常管理工作，制定完善人事/行政管理制度及工作流程；组织实施及检查工作落实情况。2、 根据公司确定的组织结构及岗位配置，按照各项业务的开展…
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2016-07-12 11:46 , 由 DorisLee 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、主要负责猎豹移动国内及海外的外籍人才招聘；2、发布职位需求信息，搜集简历，完成筛选、面试、完成录用通知； 并跟进外籍人员的日常管…
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2016-07-12 10:40 , 由 bobodiyi 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司人力资源规划和各中心、部门的人员需求，制定招聘计划，负责招聘工作的组织、实施和后续的跟进，完成招聘工作；2、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程，做…
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2016-07-12 09:28 , 由 cornergirl 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、…
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2016-07-18 18:49 , 由 白云飘飘 发表 到 [ HR专员助理级 ]1.日常的接待工作2.接打电话，转接电话，留言记录并传达3.收发快递4.日常办公室维护5.按时缴纳电费，物业费6.办公用品，易耗品的采购与发放
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2016-06-22 15:06 , 由 chocolatekally 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位： 人力资源部半年期 - 人事助理· 工作内容：主要负责亚太HR助理相关工作：亚太区域每月相关报…
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2016-07-18 14:42 , 由 jiapeng0209 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责日常结算、付款报表编制、还款审核、各类对账以及差错处理等相关工作；2、对接企业端的信贷审核和消费金融的信贷审核业务。3、配合系统、业务上线前的…
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2016-07-18 14:23 , 由 sammywang 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.根据公司业务需要，优化、完善绩效考核体系、制度及流程，并对绩效考核管理方案进行宣贯，跟进绩效体系的落地执行；2.组织实施组织考核及员工考核，…
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2016-07-18 13:55 , 由 huan1983 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责公司入、离、调转的管理；2、公司劳务纠纷的处理；任职要求：1、本科以上学历；
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2016-07-14 17:12 , 由 alvinchina 发表 到 [ 上海职位 ]全面负责公司人力资源管理,包括招聘、薪酬、绩效管理、员工关系、培训工作及行政工作。建立并完善公司各项人力资源管理制度和相应的工作流程及操作规范(包含招聘、绩效、培训、薪酬…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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