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2016-06-24 15:53 , 由 ljyun0902 发表 到 [ 北京HR职位 ]1、本科毕业2-5年专科毕业3-6年，有JAVA开发项目经验2、逻辑清晰，能够快速熟悉并理解业务，熟悉银行业务或有银行方面开发经验的待遇从优3、精通JAVA编程语言4、熟悉数…
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2016-06-24 15:04 , 由 jiangbochufang 发表 到 [ HRM级 ]职位名称：行政人事经理汇报对象：总裁（总经理）工作地点：朝阳区广泽路2号慧谷根园仁爱胡同33号薪酬待遇：1－1.2K/月／元；…
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2016-06-24 14:54 , 由 jing151710 发表 到 [ 其他 ]-岗位要求：1、 建筑学、结构、土木工程等相关专业；2、 熟练使用CAD AutoCAD、Photoshop、3dmax等绘图软件；3、 基本功扎实，了解…
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2016-06-24 14:15 , 由 琴琴tina 发表 到 [ 广深职位 ]1、承接区域内的人事工作，包括公司招聘、培训、社会保险、员工入离职等工作模块；2、根据部门需求，组织实施区域内招聘计划、流程、甄选、面试工作；3、负责员工入离职手续办理，…
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2016-06-24 13:40 , 由 xixuewenzi123 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据用人需求，制定招聘方案，及落实（招聘方式、招聘渠道、费用预算、时间安排）；2、能独立组织新员工入职培训执行、跟踪和反馈；3、建立并更新招聘渠道…
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2016-06-24 11:06 , 由 sindy1007 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1：完善招聘体系、独立完成招聘任务。2：辅助CEO完成项目体系的流程梳理。3：管理日常人事工作事务、管控办公成本。
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2016-06-23 21:55 , 由 HRlily 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1）离职流程线上化落地、审批，收集反馈，优化流程，提升办理效率；2）异动流程梳理细化，包括正式员工、实习生，以及跨部门、跨岗位…
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2016-06-23 19:02 , 由 luxiang8487 发表 到 [ HR主管级 ]人力资源部-高级招聘专员职位概述:职责:1、
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2016-06-23 19:01 , 由 luxiang8487 发表 到 [ HRM级 ]岗位名称：人力资源部—高级培训经理岗位职责:1. 全面了解公司发展战略、业务现状、团队状况，能够根据业务实际需求确定培训…
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2016-06-23 18:46 , 由 zhw2269 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责咨询与解答社会保险的开户、缴费、待遇申领、变更申报、停缴、转出等相关工作；住房公积金的开户、汇缴、封存、转移、提取等相关业务；2、负责…
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2016-06-23 17:40 , 由 唐庄小生 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、负责公关条线的培训、论坛和讲座的组织实施。2、负责部门产生的文件档案保存和知识管理。3、负责部门的资料购买、收集、分类管理。4、负责部门…
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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