HRBP-UCSE北美高中联盟-CBD区域-10k-15k
来源: 原创
岗位职责：
1、运用HR的专业知识做好业务部门的招聘、培训、员工关系、绩效、薪酬等；
2、协助业务领导做好团队建设、员工关怀工作，创造良好的工作氛围，进而推动公司文化建设；
3、深入了解业务，准确理解并掌握人力资源管理制度，结合业务战略方向给业务负责人有效方案及合理建议；
4、了解员工动态，关注员工成长，制定员工成长计划、搭建培训体系，促进员工发展及工作绩效的提升
5、监督控制支持职能部门的人力资源成本，定期对其人力成本及现状进行分析、报告；
6、部门领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源专业优先
2. 至少四年以上的人力资源相关经验，接触过全模块的优先
3. 教育行业/互联网背景优先
4. 性格乐观正直，抗压性强
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