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2016-07-04 21:13 , 由 eunice 发表 到 [ 广深职位 ]岗位：薪酬专家岗位职责:作为公司COE层面的薪酬经理，主要负责固定薪酬设计、短期激励管理体系的涉及与优化等。岗位要求:1. 本科及以上学…
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2016-07-04 20:56 , 由 eunice 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责:1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需…
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2016-07-04 18:09 , 由 yolanda_zm 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责部门人才招聘工作，包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；2、拓展人才渠道，与校…
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2016-07-04 17:53 , 由 dreamlize 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作内容：•1.跟进订单创建，发布并确保PO及时地发布给供应商。•2.填写密封的PO和所有证明文件，在共享文件夹和系统，确保所有相关的信息可以是可跟踪和审计。
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2016-07-04 16:54 , 由 claire_kong 发表 到 [ 老家职位 ]We target to build sourcing teamto be a group of experts, who have deep knowledge of talent market, to support all TA sourcing effectively, and achieve missions:…
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2016-07-04 11:06 , 由 lulucui 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责:负责相应品牌北京地区的日常人事政策支持；监督并管理人力资源外包供应商的日常工作，确保北京地区相应品牌的人员入离职、社保增减数据准确；
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2016-07-02 16:31 , 由 Anne1 发表 到 [ HRD级 ]河南某大型医药公司以中西药产品为主，生产口服液、片剂、胶囊、输液、原料药等多种剂型共100多种产品的现代化制药企业人力资源总监岗位工作地点：郑州
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2016-07-02 15:28 , 由 wy5002 发表 到 [ 老家职位 ]河南某大型医药公司以中西药产品为主，生产口服液、片剂、胶囊、输液、原料药等多种剂型共100多种产品的现代化制药企业人力资源总监岗位工作地点：郑州
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2016-07-01 18:04 , 由 dreamlize 发表 到 [ 北京HR职位 ]工作职责：1数据收集和汇总2、文件提交和跟踪文件管理3、每月报销和必要的差旅安排4必要的后勤支持工作5与内部会议相关必要的…
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2016-07-01 14:46 , 由 bona 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1. 根据公司的业务及人力资源规划，优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进模块的建设、开发和管理；2. 根据公司发展策略，了解各部门培训需求，编…
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2016-07-01 11:30 , 由 zhenzhen623108 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.根据公司人力资源规划，完成年度招聘任务和绩效考核指标；2.根据用人部门的需求，做好岗位职责的分析和确认；3.选取有效的招聘渠道，制定…
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2016-07-01 10:25 , 由 监控易 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1.熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的产品及服务；2.通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；
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