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2018-04-19 14:21 , 由 meowna77 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.根据工作分析和岗位评估结果，设计公司薪酬体系，绩效体系，编制薪酬绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；2. 各分支机构，各职能，各职级不同阶段员工均…
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2018-04-16 19:35 , 由 selena 发表 到 [ 上海职位 ]Imatch talent是上海滩上互联网领域有一定知名度的年轻的猎头公司，现在诚心招聘互联网行业技术/非技术猎头顾问~现在诚招猎头顾问~公司能提供优厚的福利待遇：
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2021-10-12 14:57 , 由 15010047251 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1) 常规员工关系工作：入离职、劳动合同管理、档案管理等；2) ssc内部其他事宜，有机会接触社保公积金、薪酬相关知识。任职要求：
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2021-10-19 12:41 , 由 lalala 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述：1.贴近业务，深入了解业务发展及组织现状，发现问题并积极主动推动解决；2.建立有效的沟通渠道，保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机…
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2021-04-16 16:18 , 由 erin 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、独立开展大眼各个品牌下属的职位招聘工作；2、运用熟练的招聘技巧，有效开展所支持业务线的招聘工作，能进行人才mapping；3、运用熟练的…
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2021-10-08 17:29 , 由 Hannah315 发表 到 [ HRM级 ]薪酬绩效（本科以上全日制学历，具体薪资面议）岗位职责:1、负责搭建薪酬、绩效管理体系;2、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优…
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2021-10-08 17:23 , 由 璐在路上 发表 到 [ HR主管级 ]职责一职责表述： 落实上级党委及信元党总支工作要求，抓好“三基建设”。工作任务：1、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及公司党总支的决议； &n…
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2021-09-29 10:30 , 由 mzzdqdr111 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责:1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务；2、根据业务需求制定招聘计划，独立完成招聘任务；3、薪酬、绩效、培训、组织发…
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HRBP-国贸-头部律所-15薪
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2021-09-28 09:12 , 由 logx1076 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1.进行公司人员需求调查与分析，结合公司的发展需要，编制人员招聘计划，经批准后实施招聘；2.负责公司招聘渠道建立，发布招聘信息，收集筛选简历，并组织安排招聘面试；
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2021-10-12 14:25 , 由 HCZ 发表 到 [ HRD级 ]1、负责招聘体系梳理、组织面试官认证等工作2、拓展并完善各种渠道（猎头招聘，校园招聘，社会招聘等），深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系;3、定期分析招聘数据，提升招聘有效性，…
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2015-12-08 09:47 , 由 半杯冰 发表 到 [ HR活动 ]太和鼎信荣获“华南地区最佳背景调查服务机构”2015年12月4日，由广州日报主办的第十二届中国人力资本管理论坛暨最佳人力资源机构颁…
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太和鼎信荣获“华南地区最佳背景调查服务机构”
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2021-10-07 11:59 , 由 QQ1683436675 发表 到 [ HR实习生 ]任职要求：1、专科及以上学历。2、可熟练使用excel等电脑办公软件。3、积极、开朗、有耐心，有服务意识，责任心强。工作内容：
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
- (已招到)招聘经理/员工关系主管-高能环境-北京-15-20K
- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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