薪酬福利经理-旅悦集团(携程全资子公司)-北京- 180k~240k per year
来源: 原创
岗位职责:
1.根据工作分析和岗位评估结果,设计公司薪酬体系,绩效体系,编制薪酬绩效管理制度,并组织
实施、评估和完善;
2. 各分支机构,各职能,各职级不同阶段员工均能在薪酬框架内准确定位薪酬标准,且该标准能够为员工提供有效的保障与激励。
3. 协助分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人 员变动规律,制定公司薪酬调整方案;
4. 制定年度薪酬预算并监督执行;
5. 管理薪资团队,依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况
任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科(统招)以上学历。
2、5年以上大型综合性企业人力资源管理工作经验。
3、熟悉国家相关法律法规,有一定财务会计知识。
4、熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验。
5、了解人力资源管理各项实务的操作流程。
6、熟练使用相关办公软件。
简历投递邮箱:yue.wang@lvyuetravel.com
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旅悦旅游集团于2016年成立,是携程集团的战略投资公司,由去哪儿网总裁张强先生兼任集团CEO,目前是集酒店管理公司(天津)、信息技术科技公司(北京)、采购贸易公司(成都)于一体的旅游产业集团。旅悦聚焦于旅游产业链实体的建设与运营,旨在利用互联网创新技术为旅游业提供一揽子解决方案。旗下有个性精品客栈花筑、城市设计酒店索性、时尚高端设计酒店蔚徕三大品牌。
集团特色——携手大数据 拥抱互联网
旅悦旅游集团作为携程战略投资公司,本身拥有强大的互联网基因优势,通过携程、去哪儿、艺龙海量的用户数据作为支撑,可以对集团旗下酒店品牌用户的消费行为进行数据分析,更好的了解消费者偏好,根据需求及时做出调整,以提供更好的酒店服务;以数据驱动运营管理,通过用户消费行为轨迹及规律分析,进行精准的市场营销及管理等资源配置,从而使资源利用及效率提升最大化。
品牌设置——全角度服务于市场
花筑品牌是旅悦旅游集团旗下的首个客栈连锁品牌,品牌系列又细分为 花筑城市、花筑·悦、花筑、花筑·奢四大不同标准,花筑品牌秉承感恩,关怀、智能的设计理念,并结合当地特色融入现代设计,带入旅悦品质服务,打造“一花一世界 一筑一生活”的住宿表达方式。目前有国内直营店9家,海外直营店3家,国内加盟店11家,国内在建店23家,泰国、韩国、越南、柬埔寨、马来西亚等国家在建店10家。2018年计划国内和东南亚直营店开业均超过50家以上。2017年花筑客栈被中国饭店协会评选为“最受欢迎民宿客栈奖”,旅悦也与众多老牌旅游企业一同入围“2017中国旅游业最具影响力匠心企业”。
索性品牌酒店是以舒适为基础的青年设计酒店品牌,旨在为快节奏的出行者提供舒适经济的住宿体验。索性以年轻、创意、和活力做为品牌定位,目前国内加盟店1家。
蔚徕品牌酒店是高端城市设计型酒店,强调未来、科技、和时尚感。选址以中心城市为主,集中在城市CBD、金融区、开发区核心地段标志性建筑,以及高层物业和优良展示度的建筑。