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2019-09-03 15:29 , 由 坨坨 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、结合公司战略，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置，协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理，制定解决方案；
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2019-09-02 17:06 , 由 LMF 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并…
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高级招聘专员-58-深圳-（6-10K）
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2019-08-30 11:51 , 由 zhuanzhuan 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述：
岗位职责
1.协助HRBP完成事业部的人力资源管理工作；
2.帮助事业部同事处理各项人力资源流程；
3.协助事业部进行招聘相关工作；
4.协助HRBP和事业部了解员工动态… - 0 评论2344 人读过标签 : 无
HR实习生-转转二手-西三旗-2.5K-3.5K
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2019-08-29 17:41 , 由 XuYang 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：绩效管理（70%）1、根据公司战略和人力资源策略，建立、优化绩效考核管理体系；2、负责建立各岗位/序列的绩效考核指标库，指导各业务部门负…
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绩效经理-随行付支付-石景山-20K
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2019-08-29 15:59 , 由 闫太阳 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。3、…
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招聘主管-万集科技-顺义-7-8k
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2019-08-29 13:46 , 由 睡神刘静 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责公司北京地区员工的入离调转操作及全球流程制定优化；日常操作涉及线下的沟通，档案管理及线上的人事系统信息维护，统计报表输出；流程制定及优化涉及员工…
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员工关系主管-mintech-长春桥-10-16K
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2019-08-28 14:18 , 由 fuyao2009 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责月度的绩效核算和分析，出具分析报告；2、参与绩效方案的优化、修订和制定；3、参与绩效管理系统化建设。任职资格：
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绩效主管-互联网+新零售公司-海淀黄庄-8K-15K
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2019-08-27 14:40 , 由 jialiu 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、深刻理解所支持业务部门的业务和组织情况2、及时把控组织动态并识别潜在风险，提供解决方案3、完成全年人力资源规划及招聘需求，推动企…
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HRBP-安居客-天津-6-10k
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2019-08-27 09:14 , 由 upingspace 发表 到 [ 上海职位 ]一、岗位职责：1、主导卫星创新院层面的人力资源绩效管理、人才规划等相关模块的工作；2、负责卫星创新院所属总体部、研究所、中心、职能部门等部门的绩效管理和协调实施；
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人力资源管理-中科院微小卫星创新研究院-上海张…
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2019-08-23 18:20 , 由 杜若若 发表 到 [ 老家职位 ]1、负责公司薪资核算，及分公司工资审核2、协助HRD制定薪酬福利及绩效相关制度3、绩效考评的实施、落地以及后续的跟踪及分析3、有过职级体系搭建最佳4、实施…
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2019-08-23 11:51 , 由 15712992436 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、梳理招聘渠道，进行渠道人才管理；2、定期输出招聘结果，维护招聘渠道，对渠道输出结果负责；3、负责招聘信息投放、简历筛选、候选人沟通、面试安排、面试…
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招聘专员/主管-跟谁学-北京-10-15K
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2019-08-23 10:31 , 由 yishusw 发表 到 [ 上海职位 ]工作内容：1、负责公司各类文案撰写；2、维护微信公众号、官网及公司各类公共平台；3、部分行政工作；4、完成领导安排的其他工作。…
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2019-08-22 15:41 , 由 summer2019 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述：1、了解所支持团队的业务及人员情况，理解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的有效实施；2、为业务开展提供及时有效的招聘支持，协助部门梳理组织…
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2019-08-21 18:22 , 由 lixinwei 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责-负责校园团队&渠道运营团队关于校园活动、公司内部运营活动的平面设计工作-负责线上H5、Banner页等视觉设计，以及线下海报、广告、物料等其他…
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2019-08-21 18:21 , 由 lixinwei 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责-协助社保及五险一金相关工作-收集、发放五险一金相关材料，数据整理、录入等工作-要求较高的办公软件处理能力及较强的沟通能力…
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2019-08-21 16:15 , 由 TracyW 发表 到 [ HR主管级 ]1、根据公司发展战略制定招聘计划，完成招聘目标；2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、招聘数据分析，渠道诊断，市场动态调研，及时调整用人方案，拓展探寻更多招聘渠…
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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