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招聘专员/主管-亮马桥-教育集团(面议)
2019-08-21 16:15
来源:
原创
本文同时发布到:无
HR主管级
1、根据公司发展战略制定招聘计划,完成招聘目标;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、招聘数据分析,渠道诊断,市场动态调研,及时调整用人方案,拓展探寻更多招聘渠道;
4、开拓及制定招聘方案和招聘渠道,开展有效的招聘;
5、制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
6、部门交办的其他临时性工作。
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