员工关系主管-mintech-长春桥-10-16K
来源: 原创
工作职责：
1、负责公司北京地区员工的入离调转操作及全球流程制定优化；日常操作涉及线下的沟通，档案管理及线上的人事系统信息维护，统计报表输出；流程制定及优化涉及员工关系相关流程的内部员工手册，对员工的指引手册，及对管理者的使用手册3套制度、手册整理及不断优化；
2、负责公司员工基础信息及档案的管理，确保线下、线上人员信息档案的一致性、准确性及随时可调用的易用性；人事基本数据报表的管理，对员工花名册，入离调转的信息以业务需求的频率生成报表，准确反映人员实际变化情况；员工信息深度挖掘分析，如离职分析及预测；
3、负责公司北京地区员工的社保公积金、商业保险、工作居住证等日常操作及全球流程制定和优化；保证员工在公司规章制度内按时社保公积金、商业保险增减员，调整基数。工作居住证等证件办理按照政府规定及时为公司规章制度内的相应员工办理；
4、负责特殊劳动关系处理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或数学、计算机专业优先，具有3年以上人力资源员工关系相关工作的经验；
2、复杂劳动关系/争议处理经验；
3、Office系列软件的熟练使用，尤其是Excel，会使用含vlookup，sumif，数据透视表在内的基数统计功能；
4、英语可以书写基础商务沟通邮件。CET4以上；
5、沟通能力强，细心，严谨，逻辑性强。
办公地点在长春桥
简历投递邮箱：liujing@mintechai.com（注明来自HR圈内招聘网）
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