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绩效经理-随行付支付-石景山-20K

2019-08-29 17:41

来源: 原创

本文同时发布到:线下收单机构排名第一 绩效管理 组织发展 HRM级

岗位职责:
绩效管理(70%)
1、根据公司战略和人力资源策略,建立、优化绩效考核管理体系;
2、负责建立各岗位/序列的绩效考核指标库,指导各业务部门负责人进行指标拆解;
3、负责组织开展绩效考核实施工作,监督考评过程;
4、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,并编制相关报告;
5、建立员工绩效考核档案,为晋升、核心人才发展提供有效绩效支持;
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组织发展(30%)
1、优化职位管理体系,负责开展岗位价值评估和人才盘点;
2、协助建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统;
3、建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养;
4、对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理。
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任职资格:
1、统招本科及以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验;
2、对人力资源管理和组织发展有一定的认识深度和广度,善于学习和总结;
3、具备发现问题并制定解决方案的能力,能够独立运作项目;
4、认真负责,具有良好的人力资源职业素养。
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随行付(VBill.cn)成立于2011年,是中国线下场景智慧支付领导者。公司拥有银行卡收单牌照、互联网支付牌照、移动支付牌照、小额贷款牌照、跨境人民币结算资质等,是国内为数不多的全牌照支…
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