组织发展经理OD-昌发展-回龙观-11-15K
来源: 原创
岗位职责:
1、构建组织分析框架、操作方法,建立健全信息平台以及各类专业数据分析,定期提供分析报告;
2、根据公司运营情况开展组织诊断,提出优化专业建议与解决方案;组织推进集团各部门、子公司和HR团队参与设计、优化集团级、公司级、部门级组织架构调整工作;
3、组织公司岗位职级管理体系的搭建和实施,形成标准手册,进行岗位序列、职等职级体系的设计和管理,及时更新组织结构及职责描述;
4、牵头组织公司领导力模型、关键岗位人才的胜任力模型、员工通用素质模型构建,设计员工晋升与发展通道,并予以有效应用;
5、牵头组织实施人才盘点,提出应用建议;
6、负责绩效管理与激励机制设计优化;
7、牵头相关职能建立并完善继任者管理计划,使继任者管理及胜任力发展过程得以实现;
8、配合干部管理实施工作,负责集团管理范围内干部的选任、培训、考核等管理工作。
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、研究生及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关管理专业优先;
3、对组织发展及绩效管理、人员发展、领导力发展有较深刻理解;
4、具有较强的系统化思考、发现及解决问题、沟通、应变、协调能力。
5、自我驱动,能在高度压力下独立完成工作。
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【薪资待遇】
全额五险一金,补充医疗,企业年金(转正后)、带薪休假,弹性工作+各种假期(姨妈假、父母/子女陪伴假、家长会假...),定期体检,节日婚育贺礼,生日礼,团建活动,学习培训机会,内部轮岗和创业机会、各类俱乐部、健身房
工作氛围好,领导nice,发展空间大,提供内部横向岗位体验及培养平台
未来发展方向:
高级经理、下属公司HR负责人发展
简历投递请以“姓名-应聘岗位-学历-专业-来自HR圈内”
发至邮箱liuwan@bc-tid.com,收到1-2日内安排面试
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公司介绍:www.bc-tid.com
北京昌平科技园发展有限公司(简称昌发展)是北京市昌平区政府全资设立的产业生态投资运营平台。