组织绩效经理-深圳市燕麦科技股份有限公司-深圳市光明区-15-20k
来源: 原创
职责描述:
1.根据公司经营战略,统筹制定人力资源规划,支撑战略落地,促进组织绩效达成和人员绩效提升;
2.负责公司岗位管理工作,拟定公司岗位设置方案,编制或修订总部岗位说明书;
3.负责搭建及优化公司职位职级管理体系,定期调整或优化职位职级任职资格标准,并负责组织实施;
4.负责搭建及优化核心岗位人才库。通过定期组织人才盘点工作,编制人才盘点报告,提出人才发展建议,夯实人才梯队建设与后备人才培养;
5.负责公司绩效管理工作,拟定公司绩效考核制度,跟进绩效考核结果,促进组织效率提升;
6.参与建立公司组织与人才发展管理制度、流程体系,并负责监督制度、流程的执行情况,及时纠偏和完善;
7.参与制定公司组织架构方案,进行组织诊断,提出组织机构新增、合并、删减或职能优化建议。