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[已招到]绩效主管-叮当快药-北京东城灯市口-15K

2019-11-07 20:35

来源: 原创

本文同时发布到:绩效管理 HR主管级

岗位职责: "#_M$}f" 
1、负责集团和各事业部高管员工的绩效考核制度的建立、完善和实施;b[^AI#-) 
2、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度,跟进绩效实施情况,进行绩效评估、分析与优化;>b%1+8qv 
3、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;Y`*(c|Y 
4、协助公司的E-HR系统的建立实施,及日常维护和数据处理;=eD13::_ 
Dp: Ffz 
任职要求: Q=gm~T 
1、3年以上人力资源相关工作,至少1年以上非传统行业绩效管理工作经验,具有集团化管理思路及经验最佳;7$'yu[ 
2、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力;23].2 ?N3a 
3、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重,具有较强的执行力和高度的责任心,具备良好的团队精神与职业道德,保密意识和抗压力强。,* 'V@+. 
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简历投递邮箱:sunxinyi@ddky.com(注明来自HR圈内招聘网)TCH86ke 
微信:7983807



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