[已招到]绩效主管-叮当快药-北京东城灯市口-15K

岗位职责：vqWT( 
1、负责集团和各事业部高管员工的绩效考核制度的建立、完善和实施；)S9= p " 
2、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化；Yu|j'*M_` 
3、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；[}a ijoH= 
4、协助公司的E-HR系统的建立实施，及日常维护和数据处理；_k8A&< 
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任职要求：{91W  
1、3年以上人力资源相关工作，至少1年以上非传统行业绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验最佳；1N|M9sH30b 
2、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；~,4h_JzF 
3、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。 $A;gg,(ZM 
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简历投递邮箱：sunxinyi@ddky.com（注明来自HR圈内招聘网）>vDUDcD 
微信：7983807