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HRBP-外资连锁医疗集团-北京

2017-08-08 10:40

来源: 原创

本文同时发布到:组织及职位管理 培训 绩效管理 HRD级

岗位职责: 
负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实,协助业务单元完善人力资源管理工作,并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。 
具体可以分为: 
1. 人员招聘:负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表;
2. 员工入职和离职管理;
3. 组织及职位管理:负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护;
4. 培训工作:组织内部相关人员,或者根据部门需求来寻求平台的培训支持;
5. 绩效管理:协助业务单元,根据公司员工绩效管理制度,推动部门内部的绩效考核实施细则;
6. 其他HR项目性工作。
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任职要求: 
1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2. 八年以上人力资源相关经验,三年以上人力资源管理工作经验; 
3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 
4. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 
5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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工作地点:北京朝阳区北辰世纪中心A座16层
企业邮箱:gszhang@skyfieldgroup.com(注明来自HR圈内招聘网)



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