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任职与员工发展经理—西三旗—20k—30k

2018-11-19 10:30

来源: 原创

本文同时发布到:任职发展 组织发展 人才发展 HRM级

工作职责:1、根据公司业务发展需要,建立公司任职资格体系,搭建员工职业发展路径;
2、分析现有岗位情况,梳理岗位体系和职位序列,建立清晰的序列地图;
3、组织专家组建立任职资格通道标准,牵引通道内员工能力提升;
4、组织开展任职资格能力评估和岗位晋升降级,持续优化认证评审方式,提升评审效率及效果;
5、组织开展员工职业生涯规划和发展工作,建立关键岗位职业发展路径和人员发展规划,并组织实施;
6、参与任职资格体系在培训发展、人员激励、薪酬等方面的应用。
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任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历;
2、5年以上大中型公司人力资源经验,3年以上任职资格、员工职业生涯管理方面工作经验,具有体系从0-1搭建经验者优先;
3、精通岗位体系、任职资格体系方法论,对任职资格体系建设和运营有较深入的认识;
4、具备优秀的学习能力、组织协调能力和团队合作能力;
5、良好的系统思考、数据分析和书面表达能力;
6、工作积极主动,具有良好的抗压能力、敬业精神和责任心。
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工作地点:北京市昌平区西三旗建材城西路金燕龙科研楼7层
感兴趣可发送简历至:zhengsiyue@itcast.cn(注明来自HR圈内招聘网)
 联系电话:郑女士 15011228048(微信同)



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