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组织发展高级经理-去哪儿-北京-20-30K
2019-09-03 15:29
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HRM级
工作职责:
1、结合公司战略,分析组织架构与业务发展的匹配度,优化组织结构和人员配置,协助各级管理团队进行组织架构、职责及管控模式的规范管理,制定解决方案;
2、负责人才盘点/组织创新/发展类项目的推动及组织;
3、负责公司周期性晋升工作的组织和实施及专业委员会的协调沟通,推动公司内部职级体系及任职资格体系的更新与维护;
4、基于内部顾问角色,通过访谈调研,进行组织/团队效能等专项报告的分析与输出。