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高级招聘专员-58-深圳-(6-10K)

2019-09-02 17:06

来源: 原创

本文同时发布到:招聘 HR 人事 人力资源 BP 广深职位

岗位职责:
  1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
  2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 
  3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
  4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,出具综合评价意见。 
  5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
  6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
  7、招聘费用的申请、控制和报销。
  8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
  9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。 
  10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理工作。 
  11、与各地区劳动保障,人才,学校沟通联系,对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。 
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任职要求: 
 1、人力资源或相关专业本科以上学历。 
 2、两年以上招聘工作经验,有大型互联网企业招聘经验优先。 
 3、熟练使用office办公软件; 
 4、工作积极主动,责任心强,以结果为导向。 
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福利待遇: 
  1.丰厚的薪酬+绩效+年终奖+餐补+采暖补贴 +高温补贴+六险一金+员工生日+爱心基金计划+购房免息贷款。
  2.双休,带薪年假,法定节假日以及重要节假日福利。
  3.富有朝气的年轻团队,工作氛围简单轻松,团队活动丰富多样。
  4. 上市互联网集团公司,平台大,前景好,广阔的晋升空间,良好的职业发展平台。
  5.多方向晋升,未来可以往HRBP、招聘管理或者HR六大模块的其他模块发展。
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liangmeifang@58.com (注明来自HR圈内招聘网)



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