高级招聘专员-58-深圳-（6-10K）
来源: 原创
岗位职责：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，出具综合评价意见。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
7、招聘费用的申请、控制和报销。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。
10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作。
11、与各地区劳动保障，人才，学校沟通联系，对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历。
2、两年以上招聘工作经验，有大型互联网企业招聘经验优先。
3、熟练使用office办公软件；
4、工作积极主动，责任心强,以结果为导向。
福利待遇：
1．丰厚的薪酬+绩效+年终奖+餐补+采暖补贴 +高温补贴+六险一金+员工生日+爱心基金计划+购房免息贷款。
2．双休，带薪年假，法定节假日以及重要节假日福利。
3．富有朝气的年轻团队，工作氛围简单轻松，团队活动丰富多样。
4. 上市互联网集团公司，平台大，前景好，广阔的晋升空间，良好的职业发展平台。
5.多方向晋升，未来可以往HRBP、招聘管理或者HR六大模块的其他模块发展。
liangmeifang@58.com （注明来自HR圈内招聘网）
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