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2016-09-06 16:41 , 由 gomebjzhaopin 发表 到 [ HRM级 ]
岗位职责：
1、根据集团战略，拟定集团及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；建设与完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪…
- 0 评论2862 人读过标签 : 薪酬绩效经理
薪酬绩效经理-国美电器有限公司-三元桥-15-20k
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2016-09-06 16:39 , 由 gomebjzhaopin 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：
1、负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程，提高招聘工作效率；
2、招聘渠道管理，不断拓展、开发新的招聘渠道，评估各招聘渠道的有效性；
3、组织… - 0 评论4087 人读过标签 : 招聘经理
招聘经理-国美电器有限公司-三元桥-10-15k
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2016-09-06 14:26 , 由 maryhxh 发表 到 [ HR主管级 ]工作地点：大望路工作职责：1.招聘渠道的开拓及维护，校园招聘活动的组织及维护；2.业务部岗位及高级岗位的招聘猎取；3…
- 0 评论2283 人读过标签 : 无
招聘专员/主管-西格-大望路
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2016-09-06 12:53 , 由 品高 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责1、负责招聘模块工作的规划，包含渠道、招聘需求、岗位JD、人才库建立；2、具体招聘流程的管理：职位发布、筛选简历、预约候选人、面试、录用跟踪；3、招…
- 0 评论2285 人读过标签 : 招聘主管
招聘主管-品高软件-东三环亮马桥-8-10k
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2016-09-06 10:53 , 由 susan88 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、集团人资行政部考勤工作；2、管理干部书库书目寻找、询价、订购、借阅跟进、记录等；3、心得汇编排版及制作；4、培训签到表…
- 0 评论3478 人读过标签 : HR实习生
人资实习生（培训、企业文化方向）-哈尔滨广申汽…
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2016-09-06 10:10 , 由 chengmd 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责:1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； …
- 0 评论2295 人读过标签 : 无
行政前台-世邦魏理仕-复兴门-3.5k-5k
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2016-09-06 09:51 , 由 hs2140847 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好人员招聘与管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案；2、对…
- 0 评论4170 人读过标签 : HRBP
HRBP-久亿科技-坐标国贸-10K-15K
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2016-09-06 09:49 , 由 hs2140847 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、协助建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定；3、负责企业内训师…
- 0 评论2069 人读过标签 : 无
培训、企业文化经理-久亿科技-坐标国贸-10K-15K
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2016-09-06 09:43 , 由 welltrend 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、完善公司招聘体系及流程，负责招聘工作的具体实施；2、根据计划，组织实施员工培训；3、负责入、离、转、调等员工手续的办理及员工管理…
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人事主管-美传-建国门-6-7k
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2016-09-06 09:20 , 由 hqkjhr 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、根据公司人员招聘计划，完成招聘任务，招聘节点控制；2、维护并开拓各类招聘渠道，擅长主动招聘；3、职位人选的评估、面试跟进、录用跟…
- 0 评论2309 人读过标签 : 无
招聘专员-广州惠侨-广州越秀-5K-7K
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2016-09-05 20:40 , 由 1651103750 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责:1、能够严格执行并维护招聘流程；2、负责员工人事信息记录、入档、员工关系管理；3、负责职位发布，简历筛选，简历推荐，面试邀约，组织、…
- 0 评论2203 人读过标签 : 无
招聘实习生-广联达-西二旗-100/天
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2016-09-05 18:28 , 由 EverMotion 发表 到 [ HR专员助理级 ]互动广告/传媒行业--HR招聘专员职位描述：1、能够通过多种渠道为公司寻求人才，并有效管理招聘渠道。2、能够准确的理解用人部门需求，并及时发布招聘信息，进行招聘。
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招聘专员-互动广告公司-东四环-5k-6k
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2016-09-05 16:32 , 由 任薇薇 发表 到 [ 上海职位 ]工作职责：1. 协助部门经理完成客户委托招聘项目2. 了解客户需求，完成客户职位分析3. 寻访目标候选人，负责面试评估和筛选4. 建立候选人信息库，负责候选人…
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2016-09-05 14:33 , 由 金融界网站 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、解读公司战略，推动组织内部文化系统的建设工作，完善企业文化体系；2、策划组织各种形式的主题活动和员工关怀工作；3、组织及开展企业文化的传播、…
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企业文化-金融界网站-北京宣武门-面议
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2016-09-05 14:26 , 由 金融界网站 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责：1、负责公司前台接待访客，并及时准确通知被访人员；2、及时接听转接电话，记录留言,并及时转达；3、快递的收发并做好登记管理，按月统计费…
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2016-09-05 13:29 , 由 sakura644 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、对访客进行接待、登记和导引，确保公司前台安全，有序；2、确保公司的日常行政工作运作，采购，发放和管理办公用品、零食饮料、名片以及资产，并做…
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2016-09-05 13:24 , 由 王正能 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1. 建设并完善事业部培训体系并落地运行；2. 指导各业务系统搭建相应的专业课程体系建设并落实；
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培训经理（猎头职位）-某国内大型快消行业公司-…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @erin 2021-04-16 20:04 0人 MMM
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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