招聘经理-国美电器有限公司-三元桥-10-15k
来源: 原创
1、负责建立、更新、优化公司内部招聘制度和招聘流程，提高招聘工作效率；
2、招聘渠道管理，不断拓展、开发新的招聘渠道，评估各招聘渠道的有效性；
3、组织下属完成各部门人员招聘工作，及时跟进用人部门的意见，整理、分析并及时改进招聘管理工作，提高招聘选拔工作的效果；
4、建立公司内部人才简历库，收集符合公司战略发展要求、高潜能的人才资源，并及时更新维护；
5、推进各项招聘工作的进展，对下属的招聘工作进行指导与培训，提高下属的招聘技能。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等知识方面的培训；
2、五年以上人力资源工作经验，两年以上的管理经验；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
7、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及一定的判断能力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
有意者请将简历投递至sunxuejun@gome.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
