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2016-10-11 09:23 , 由 gtvc 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1.负责依据公司的战略规划编制人力资源招聘计划；2.负责维护原有的招聘渠道并不断开拓新的渠道；3.负责发布招聘信息，依据岗位需求筛选优质…
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2016-10-11 10:42 , 由 彩云招聘 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规；…
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2016-10-09 17:58 , 由 cathy_jin0789 发表 到 [ HR专员助理级 ]公司介绍北京普康科健医疗设备有限公司成立于1996年，是国际领先品牌临床康复和体育科学设备的专业供应商。普康科健与国际一流生产制造商紧密合作，引入先进的物理医学治疗技术、生理信…
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2016-10-10 21:33 , 由 HRboboqia 发表 到 [ 广深职位 ]【岗位职责】1、 组织实施员工岗前培训、内外训，跟进培训效果；2、 内部讲师体系完善；3、 整理、归档各类培训资料，建立员工培训档案；4、 企业文化活动的…
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培训主管-金信联行-东莞-年薪7-9万
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2016-10-01 18:51 , 由 Lisa_zhao2016 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：(1)在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务 。(2)结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划 。(…
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百度人力资源部_Recruiter_西二旗百度大厦_薪资…
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2016-10-10 17:52 , 由 春雨国际 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责:1、负责员工人事信息记录、入档、员工关系管理；2、负责职位发布，简历筛选，简历推荐，面试邀约，组织、安排面试;3、负责公司简历库维护…
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2016-10-08 10:30 , 由 liujie_011 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、负责本集团大学品牌建设、课程体系建设与内容开发；2、负责集团内部学习与培训资源整合，以及外部供应商资源管理与集中采购；3、负责集…
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2016-10-08 15:20 , 由 tata_hr 发表 到 [ HRM级 ]职位描述：1.根据公司发展战略，拟定公司薪酬绩效管理体系，制定和完善薪酬绩效相关管理制度及工作流程并组织实施；2.负责实施内外部薪酬调查，确定符合公司阶段…
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2016-10-08 11:27 , 由 zhihujobs 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、带领HRBP完成各业务团队中高端人才引进；2、负责对各业务团队员工激励、成长计划落地；3、负责对各业务部门的人员盘点，设计高效的组织…
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2016-10-10 15:24 , 由 wangry_123 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1.收集培训需求，负责营销体系内各级别人员所需内外部课程的规划；2.安排适合的课程，进行实施和后续效果跟踪；3.负责与HR培训部门及外部培…
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2016-09-20 15:55 , 由 ytlemon 发表 到 [ HRBP专区 ]爱奇艺- HRBP工作内容1. 协助部门制定招聘规划,及时提供用人建议； …
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2016-10-10 09:51 , 由 tiaotiao 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1. 示范文本合同的制定，非示范文本合同的起草，业务及非业务合同的审核；2. 对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核，审核公司所…
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2016-10-09 16:44 , 由 hs2140847 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、协助建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定；3、负责企业内训师…
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2016-10-09 16:10 , 由 chunqiuyongle 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、审核原始凭证、按照会计准则正确使用会计科目对具体的会计事项编制记账凭证。2、正确归集当期发生的收入、成本、费用、存货等核算要素数据，为编制会计报表提供及时、…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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