员工关系主管-今日头条-知春里
来源: www.hrjob360.com
岗位职责：
1）搭建/完善人力资源政策，优化各项人力资源流程，包括但不限于入离调转，并对流程的上线、落地、审批等环节的结果负责，提升内部运营效率；
2）梳理部门内工作安排及跨部门对接流程，梳理向HRBP输出的业务流程和人员信息报表，定期组织内部沟通
3）劳动关系案例的整体方案确定和沟通跟进，包括后期针对案例的反馈和相关制度修订建议，汇总部门内向法务提出的法律需求，规范各类文件、协议模版，定期组织分享和沟通；
4）E-HR系统升级迭代需求对接，双月／半年／年度人事信息报告输出，供管理层决策使用；
5）定期参加行业内沙龙／分享交流，定期对行业内优秀公司（国内及国外）进行调研，相应优化工作理念和工作流程；
6）其他大型项目的启动和跟进，以及其他内部事项
任职资格：
大学统招本科及以上学历，3年以上工作经验，有互联网行业从业背景经历优先考虑；
熟悉企业常规员工关系工作流程及制度梳理搭建；
对劳动关系及E-HR系统管理有丰富经验；
良好的沟通协调及跨部门合作能力、学习能力；
如有意向请简历投递：xiayibo@bytedance.com（注明来自HR圈内招聘网）
