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2016-09-01 17:44 , 由 BFAX 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责1、 理解公司业务发展方向，针对业务需求及人员架构进行岗位职责和任职要求疏理2、 建立和疏理合理的面试流程高效、精准推荐简历并完成初选工作
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HRBP-大型金融机构医疗事业部-北京海淀区-8-15K
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2016-09-01 17:15 , 由 wxj 发表 到 [ 北京HR职位 ]文案策划招聘要求：1.负责维护公司现有客户，挖掘和满足更多的客户需求，做好数据分析等合作总结；2.配合客户总监为客户产品提供整…
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2016-09-01 17:05 , 由 dreamlize 发表 到 [ 上海职位 ]工作内容：1、公司内部生成采购预测，平衡之间的精度和供量；2、创建采购订单根据客户订单、安全库存、历史人物和销售采购申请；3、与供应商进行谈判，确保出货日程，或…
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2016-09-01 16:14 , 由 aolifor 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；…
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2016-09-01 10:27 , 由 cucubalu 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1.对一个以上行业（政府/能源/交通/金融/大企业）有深入了解，能够基于客户的业务发展，提供专业的培训方案2.熟悉行业客户IT运维组织、业务流程与关键…
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行业人才学习发展顾问-华为技术有限公司-杭州-20K-35K
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2016-09-01 10:22 , 由 cucubalu 发表 到 [ 老家职位 ]
岗位职责：
1.对一个以上行业（政府/能源/交通/金融/大企业）有深入了解，能够基于客户的业务发展，提供专业的培训方案
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行业人才学习发展顾问-华为技术有限公司-杭州-20K-35K
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2016-09-01 10:18 , 由 wmx 发表 到 [ 北京HR职位 ]【岗位职责】1.制定、完善集团招聘管理制度、流程，并执行落地；2.维护、使用、评估现有招聘渠道，并根据时代发展开拓新的招聘渠道；3.根据公司战略、业务发展要求，收…
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招聘主管--迪信通--海淀区--6K-10K
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2016-09-01 10:00 , 由 cucubalu 发表 到 [ 广深职位 ]工作地点：深圳职责概述：1. 根据业务部门用人需求，制定招聘计划，实施招聘计划，负责公司中高层岗位的招聘工作，并对招…
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2016-09-01 09:19 , 由 lvwenyu 发表 到 [ 35岁+岗位 ]岗位职责：1、负责论坛及外宣工作，提高影响力和关注度，包括日常内容编辑、发布、维护、管理、互动；2、参与网络方案的研讨、协调执行、数据统计等 ；
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2016-08-31 19:45 , 由 yucy 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、负责中高端职位的招聘，与业务部门沟通充分沟通，分析职位需求，制订有效的人才寻访方案；2、通过各种渠道寻访候选人，并能不断挖掘现有渠道…
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2016-08-31 18:59 , 由 bytedance 发表 到 [ 上海职位 ]职位诱惑：三餐免费 住房补贴 下午茶 健身瑜伽职位描述职位描述：1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息…
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2016-08-31 17:13 , 由 Horace 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责并实施社招和校招聘计划，完成招聘目标；2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘工作；
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2016-08-31 17:10 , 由 Horace 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、执行员工关系管理，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；2、负责员工考勤管理和纪律监察；3、负责公司人力资源信息的上传下达工作，推行公…
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2016-08-31 17:08 , 由 Horace 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责并实施社招和校招聘计划，完成招聘目标；2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘工作；
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2016-08-31 16:42 , 由 zhongbiao 发表 到 [ 其他 ]岗位职责:1、主要负责文档归整及录入统计；2、协助进行日常行政工作；3、领导交代其他临时性工作。任职要求:
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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