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2016-09-26 15:02 , 由 sea_crystal 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责建立公司绩效管理体系，制定绩效管理推行计划，推动绩效考核方案的制定、宣贯、执行、分析、评估、改进，建立绩效文化；2、负责公司组织系统架构梳理，进行职级体…
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绩效经理-易车（新意互动）-白石桥-15-20K
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2016-09-26 14:59 , 由 tanyazhang 发表 到 [ HRBP专区 ]高级招聘专员职责描述：1. 所负责部门技术产品类职位的招聘工作；2. 负责组织落实招聘工作，按时保质完成招聘任务；3. 建立有效的招聘…
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高级招聘专员-【爱奇艺】-北京
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2016-05-16 18:26 , 由 princess930 发表 到 [ 技术研发 ]职位描述：1、 负责公司相关项目的设计和开发（数据库设计、模块功能开发、与app端开发人员接口逻辑编写和对接）;2、 负责公司已完成项目的后续部分维护工作;3、 优化程…
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JAVA高级研发工程师-秒拍小咖秀-望京
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2016-09-20 10:52 , 由 gukaixuan 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1.根据部门业务规划，负责协助并实施招聘计划，完成招聘目标；2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施…
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HRBP—太和顾问—北京朝阳门—10K至15K
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2016-09-23 17:53 , 由 tanchuwei051 发表 到 [ HR求职 ]
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求职人事主管-广州地区-5K-6K
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2016-09-23 14:22 , 由 linlin_626 发表 到 [ 其他 ]财务经理职位描述：1.主持公司财务管理体系的建设，完善制度，并监督实施。2.根据公司批准的年度经营目标，开展财务工作。3.管理和监督公司日常会计核算与财…
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财务经理-10k-15K-知春路-双休-五险一金
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2016-09-23 10:15 , 由 puhca 发表 到 [ 其他 ]职责内容：1、按专业分工并与其他专业相配合对工程进行巡视、旁站、平行检验及见证取样，负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收，并对本专业的分部工程验收提出验收意见。…
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土建监理员（实习生）-帕克-武汉-1000/月
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2016-09-06 10:53 , 由 susan88 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、集团人资行政部考勤工作；2、管理干部书库书目寻找、询价、订购、借阅跟进、记录等；3、心得汇编排版及制作；4、培训签到表…
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人资实习生（培训、企业文化方向）-哈尔滨广申汽…
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2016-09-06 16:41 , 由 gomebjzhaopin 发表 到 [ HRM级 ]
岗位职责：
1、根据集团战略，拟定集团及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划，完善公司薪酬绩效管理体系，并组织实施；建设与完善集团薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪…
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薪酬绩效经理-国美电器有限公司-三元桥-15-20k
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2016-09-21 18:02 , 由 喵小丸子 发表 到 [ HR求职 ]
两年的工作经验，六大模块都有涉及，
南京市，交通方便就好，
薪资：4K左右，双休
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人事专员-南京-4k
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2016-09-21 17:46 , 由 kallenz 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；2.与学员进行沟通，了解学生情况，协助讲师制定学习改进方案，并定期反馈学员学习情况；3.负责日常教…
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教务管理老师/班主任/行政-互动百科-房山长阳-3-6k
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2016-09-21 17:42 , 由 kallenz 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1、拉新用户，发掘、维护核心用户，制定会员档案，完善用户成长体系；2、用户深层次需求的挖掘，对用户群体进行细分，制定用户运营策略；…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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