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岗位职责:
1、负责公司整体培训工作,协助上级建立培训体系;
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1.日常配置管理工作:包括配置环境搭建,配置库管理、版本编译、发布管理等
1、根据集团战略,拟定集团及各成员企业的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;建设与完善集团薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪…
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