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2016-11-18 12:57 , 由 卢米埃影业 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1，负责员工劳动关系手续办理；2，负责员工信息维护；3，负责考勤报表的制作；&nb…
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员工关系主管/专员-卢米埃影业-草房非中心-4-8k
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2016-11-17 17:40 , 由 芥末酱酱酱 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 调研、识别并评估业务部门人才发展需求，梳理和明确人才培养目标；2、 区域内干部储备、选拔、培养、定期述职；3、 开发培训课程及编写…
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培训专员-到家美食会-来广营-6K~8K
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2016-11-17 17:36 , 由 芥末酱酱酱 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、协助公司企业文化建设体系的建立及修订；2、根据公司发展阶段，制定具体有效的企业文化主题，有效跟进执行，并对业务部门的文化工作提供支持、指导…
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企业文化实习生-到家美食会-来广营-120/天
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2016-11-17 16:29 , 由 liujie_011 发表 到 [ HR实习生 ]蓝色光标传播集团招聘HR实习生工作内容：1、辅助集团人力资源部招聘工作，包括候选人接待、简历筛选、候选人沟通及面试安排等；2、招聘渠道和招…
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HR实习生--蓝色光标集团-北京-面议
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2016-11-17 10:24 , 由 yyang 发表 到 [ 广深职位 ]RecruiterResponsibilities· Engaging your subject matter expertise, serve as an advisor to inter…
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Recruiter 招聘顾问-特斯拉-深圳、广州
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2016-11-17 09:19 , 由 tegrof 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、负责招聘部门内主要招聘工作目标及计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；…
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招聘主管-埃顿公司-望京-6-8k
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2016-11-16 17:40 , 由 小强 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.协助推进人力资源系统项目工作，负责EHR系统需求的沟通与确认，协助系统数据的处理；2.负责建立EHR系统规范化管理制度与流程，以及培训与推广工作；…
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EHR专员-加多宝-北京亦庄-年薪6-8W
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2016-11-16 15:35 , 由 侯心宽 发表 到 [ HRD级 ]职位描述：工作职责：1、协助总经理制定工作目标并监督实施, 在总经理的领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； …
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[猎]总助-智能家居公司-北京-20K
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2016-11-16 14:20 , 由 elego2016 发表 到 [ 广深职位 ]工作内容：1、负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司人员需求。2、招聘信息的发布、简历筛选、候选人预约，组织及跟进面试，对特定岗位人员入职前进行背景调查。
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HR专员-深圳市亿乐谷科技有限公司-深圳宝安-5-7K
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2016-11-16 14:05 , 由 小易招聘 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1.为对接业务线制定合理的招聘实施方案；2.负责对接业务线招聘职位的推进及部分高端职位的招聘；3.负责招聘渠道的管理；4.负责领导交办的其他项目…
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招聘主管/经理各一枚
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2016-11-16 13:47 , 由 天金所 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、负责搭建培训体系，完善培训相关制度、流程；2、负责公司培训需求的收集、调研与分析，制定培训方案；3、负责培训课程及培训课件…
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企业文化与培训经理-天金所-金融街-20至35k
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2016-11-16 13:19 , 由 hs2140847 发表 到 [ HRD级 ]工作职责：1、协助建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定；3、负责企业内训师…
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培训、企业文化总监/高级经理-久亿科技-国贸万达…
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2016-11-16 11:38 , 由 leedarson 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责公司的人员招聘，根据战略需求确认，并快速制定招聘方案；2、降低用工风险，开发新的招聘渠道，确保招聘的及时性、有效性；…
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2016-11-16 11:34 , 由 leedarson 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.协助制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2.根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；3.根据各关键岗位任…
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2016-11-16 11:32 , 由 CynthiaLuo 发表 到 [ HR专员助理级 ]和知乎、下厨房一起玩转兴趣营销的公司，等你来看~工作内容：1、根据招聘需求进行岗位工作分析,独立完成基础职位简历甄别及招聘面试、录用等工作；2、…
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2016-11-16 11:28 , 由 leedarson 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、协助部门经理推动公司组织绩效的开展，结合各中心战略图及平衡计分卡分解落实各中心KPI指标；2、跟进实施月度及年度绩效评估，协助制作绩效分析报告…
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绩效管理师-立达信绿色招聘集团-厦门-7-10K
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2016-11-16 10:39 , 由 wangqing0624 发表 到 [ HRD级 ]1.建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标；2.组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制定改进方案；3…
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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