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2016-11-14 16:11 , 由 ritazhouzhou 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、面试邀约、接待；2、办理社会保险日常业务；3、办理员工升转入离等人事手续；4、组织执行员工活动。
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人事专员/助理-卡丹萨-奥林匹克-4K
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2016-11-14 14:44 , 由 唐酷 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司招聘相关工作：筛选简历，电话面试候选人，组织面试，文档整理等一系列面试环节的跟进；2、人才市场调研；3、招聘需求整理和跟…
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招聘专员-晓美猎头-北京西城-5K~8K
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2016-11-14 10:03 , 由 Greenlantern 发表 到 [ 其他 ]1、做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；2、在总经理领导下负责企业具体经营管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、做好重要会议的组织…
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总经理助理-杭州拾贝-江干区-6~9K
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2016-11-14 09:42 , 由 Greenlantern 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1、独立撰写各类稿件（新闻、综述、评论、专访等）、策划方案、报告等；2、负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的撰写、协助活动执行；
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文案策划-杭州拾贝-江干区-6-9K
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2016-11-11 16:49 , 由 光线传媒 发表 到 [ 北京HR职位 ]光线传媒校招简章【我是这样的光线】我成立于1998年。2011年8月在国内创业板上市，是国内最大的民营传媒娱乐集团。我的电影业务连续三年在中国电影行…
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【光线传媒】2017校园招聘
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2016-11-11 16:27 , 由 JD招聘 发表 到 [ HR主管级 ]互联网金融公司：钱包金服【A股上市公司】，招聘1名企业文化岗，负责文化建设，企业内刊建设，微博微信运营，活动策划执行等。
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企业文化岗-钱包金服-朝阳太阳宫-10k
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2016-11-11 14:53 , 由 serena122 发表 到 [ HR专员助理级 ]薪酬福利岗汇报对象：人力资源部部长岗位职责：1、协助领导完成薪酬管理体系和相关政策的制定和实施工作；2、负责做好薪酬总额的管理工作…
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薪酬福利专员-北京建筑设计院-南礼士路-8-10k
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2016-11-11 14:49 , 由 serena122 发表 到 [ HR专员助理级 ]人事信息系统管理汇报对象：人力资源部部长岗位职责：1、负责人事信息系统的日常运行及维护工作；2、负责公司人事信息数据调查、整理及统…
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人事信息系统管理专员-北京建筑设计院-南礼士路-8-10k
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2016-11-11 14:05 , 由 心有灵犀璐璐 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：（优秀者可转正）协助招聘、企业文化、员工关系等模块人力工作；要求：1、2017年应届毕业生；2、能保证每周4…
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ANG（互联网大数据）招聘人力实习生，优秀者可转正
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2016-11-11 10:28 , 由 蜂鸟网 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1.参与人力规划及预算的编制，做好年度/季度/月度人力成本分析与管控；2.负责薪酬体系的搭建，定期开展薪酬调研与岗位评估工作，保证薪酬的公平性与竞…
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薪酬绩效经理--蜂鸟网--海淀黄庄--10~16K
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2016-11-10 16:34 , 由 yeyajing 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、根据招聘需求，进行职位分析，独立组织完成招聘活动，并确保招聘效果；2、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关…
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招聘专员-慧博云通科技杭州分公司-杭州西湖留和…
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2016-11-10 13:21 , 由 meimei552160 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职位：1、日常运营（网页、微博、公众号），包含日常维护(内容编撰及发布、客服互动、舆情监控等)。2、定期配合各部门策划、组织、执行网络的宣传及推广活动…
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文案策划-绿茵天地-北四环-8K
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2016-11-10 11:15 , 由 Sophia3_3 发表 到 [ 上海职位 ]Title: Business Assistant(50% Administrative/50% Market Support)Report Line: Sr Director Vertical MarketLocation:Shanghai 淞虹路Roles:
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2016-11-09 16:50 , 由 gzcwhr 发表 到 [ 广深职位 ].NET开发工程师专业技能和条件：1、 计算机相关专业，大专以上学历，热爱编程。2、 熟练掌握.NET Framework、Asp.net MVC C#、LINQ、javascript、 jquery、 HTML、CSS等…
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2016-11-09 16:00 , 由 jiapeng0209 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：主要招聘：根据用人部门需求，制订招聘计划并落实实施；拓展并建立招聘渠道，定期进行招聘数据分析；招聘范畴包括互联网及传统招聘；
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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