人力资源经理-嘉德集团-10K~15K
来源: 原创
岗位职责:
1、根据公司发展战略、人力资源战略组织制定及监督实施公司人力资源的各项规章制度、实施细则和工作流程,以健全公司的人力资源管理体系;
2、根据公司的业务发展目标制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要;
3、根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通等;
4、监管员工劳动合同的签订和管理工作,及时处理公司管理过程中的人事问题,就公司人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象;
5、根据业务发展需要,通过挖掘、分析培训需求,制定并组织实施员工培训计划,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量,支持业绩目标的达成。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大学本科及以上学历;
2、五年以上人力资源相关工作经验,具有房地产行业人力资源工作经历;
3、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;
4、熟练掌握运用人力资源管理的六大模块,熟悉国家、地区人力资源各项法律法规;
5、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力、工作态度积极乐观;
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
公司福利:
五险一金、补充医疗、绩效薪酬、通讯补助、餐补、带薪年假、定期体检、生日礼金
工作地址
北京市海淀区中关村南大街1号友谊宾馆会议楼东3层北京嘉德投资集团有限公司