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2017-01-03 15:17 , 由 nancy_hr 发表 到 [ HR求职 ]HRBP/HRM/Senior Recruit简历Nancy电话：15901072222出生年月：1987.5籍贯：北京朝阳
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2017-01-03 13:31 , 由 ningtian123 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责:1、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能够准确的理解招聘需求；2、根据公司业务发展，结合各项目、各部门的招聘需求，制定相应的招聘计划；3、在…
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2017-01-03 10:16 , 由 金融界网站 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位描述：1、深入贴近部门业务进展及人力现状，制定HR策略及计划并能有效落地，从而保障组织效能不断提升；2、根据公司战略发展需要，分析评估人力…
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2016-11-16 13:19 , 由 hs2140847 发表 到 [ HRD级 ]工作职责：1、协助建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）2、负责培训需求的调研汇总及培训计划的制定；3、负责企业内训师…
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2016-12-27 14:53 , 由 lalala 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：首先，我们是谁？如果你还不知道摩拜，那就此打住。如果你知道摩拜，那就继续往下看。目前，摩拜悄然改变着人们的出行方式。
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2016-12-29 15:38 , 由 caissasr 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：人事部分1、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并组织分公司的招聘活动；2、负责新员工入职手续、离职手续的办理，人事档案…
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2016-12-29 15:03 , 由 地平线机器人 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责:配合人力资源部的相关工作，主要负责员工关系方向职位要求:1、专业不限，人力资源相关专业或具有…
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2016-12-27 10:08 , 由 gnsd 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责 ：
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2016-12-27 17:05 , 由 caissasr 发表 到 [ 其他 ]工作要求：1、按公司政策和合同约定，与供应商核对账目，审核付款；2、每月出具成本数据分析及控制方案；3、负责往来款项的确认与计量，对应收账款做出准确分析；
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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