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2017-03-31 15:36 , 由 心有灵犀璐璐 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.依据公司人事薪酬制度，核算及发放员工工资；2.负责员工个人所得税的申报，工资条上传及关于薪酬福利方面答疑；3.依据公司人力成本现状，…
- 0 评论2891 人读过标签 : 薪酬福利专员
薪酬福利专员-AnG-三元桥
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2017-03-31 15:16 , 由 直信创邺 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据公司需求，负责社保、公积金的开户销户管理。2、负责社保、公积金的基数核定、增减员、转户及封存管理。3、协助进行年度基数调整，…
- 0 评论3194 人读过标签 : 社保专员
人事专员（薪资福利）-北京朝阳区-薪酬面议
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2017-03-31 13:58 , 由 幻境秋明 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：1、协助HRD完成各部门考核数据的收集与整理；2、对相关数据做初步的分析；3、协助完成人事相关文档的编辑；4、完成HRD交办的其…
- 0 评论4052 人读过标签 : HR实习生
HR实习生（绩效考核方向）-中软国际-海淀区
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2017-03-20 11:59 , 由 lilian_yuan 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.负责完善劳动管理制度，从劳动关系管理基础上规避劳动风险;2.负责定去组织开展员工满意度调查、离职员工面谈，分析、反馈调查结果;3.负责办理员工入职、离…
- 0 评论3205 人读过标签 : 无
急招员工关系主管-联络互动-国贸/望京-8-10k
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2017-03-20 17:53 , 由 zfhf 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、负责员工社会保险、公司福利、工作奖惩等工作的综合管理；2、负责员工考勤监督、统计等综合管理；3、参与部门内部培训等其他工作；
- 0 评论1979 人读过标签 : 无
招聘人事行政助理/实习生--北京博拉--北京--薪资4-6
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2017-03-20 16:14 , 由 jianing02 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：-协助HR完成业务部门招聘工作
-维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求，并通过招聘渠道筛选并推荐候选人简历
-与候选人进行初步沟通并协助招聘流程的进行
-完成… - 0 评论3909 人读过标签 : HR实习生
百度总部人力资源实习生（招聘方向）
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2017-03-21 19:24 , 由 lalala 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1. 负责公司前台基本工作，收发信件、报刊和传真等；2. 负责电话总机服务、前台接待等；3. 负责公司的后勤支持工作(差旅票务支持、饮用水…
- 0 评论2302 人读过标签 : 无
互联网公司招聘前台-TalkingData-东直门
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2017-03-21 14:21 , 由 15117965936 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，帮助管理者有效管理团队；管理销售团队经验优先；2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推…
- 0 评论3117 人读过标签 : 大平台 快速发展
HRBP经理-饿了么-深圳-15K-30K
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2017-03-20 15:46 , 由 jianxunhr 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责高校招聘渠道拓展与维护，根据校园招聘需求及市场趋势，制定具有针对性的校园招聘渠道方案，反馈校园招聘市场竞争情况；2、根据校园招聘的目标和计划，进行资源协…
- 0 评论2637 人读过标签 : 无
招聘主管（校招方向）-卡丹萨国际钢琴教育-8~10K
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2017-03-17 17:56 , 由 eloancn2017 发表 到 [ HR主管级 ]企业文化经理\主管 8k-14K岗位职责：1、 根据公司战略，规划企业文化工作，全面推动企业文化体系建设；2、 负责企业文化、核心价值观的推动和落…
- 0 评论2504 人读过标签 : 企业文化经理
企业文化经理\主管-翼龙贷-魏公村-8K-14K
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2017-03-17 16:23 , 由 yiyuxuan2009 发表 到 [ HR专员助理级 ]
岗位职责：1、根据公司的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作,以技术岗位招聘为主；2、拓展有效招聘渠道并组织实施，进行简历筛选、电话通知、人才测试、… - 0 评论2740 人读过标签 : 无
招聘专员-绿盟科技-紫竹桥--6-8K
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2017-03-17 09:25 , 由 KittyWang2011 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责1、参与制定公司绩效考核制度；2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；4、组织和指导…
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绩效考核经理-闲徕互娱-北京北苑-10-20K
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2017-03-16 18:16 , 由 KittyWang2011 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、主要负责组织优化、职位职级体系建设与维护、人才测评和管理，保证组织持续改进。2、负责建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建…
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2017-03-16 17:29 , 由 wesley 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；3、负责劳动合…
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-15 15:54 1人 投了 已读未回。
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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- @张涛 2021-04-07 19:09 0人 美图机会，不错
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