HRBP-用友金融-北京-7-10k

岗位职责：

1、公司核心部门，进行人才管理、团队与文化建设；

2、据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划，拓展招聘渠道，完成招聘工作；

3、实施日常员工关系管理：如处理员工入职、内部调动、离职等相关工作，确保员工及时完成各项手续；新进面谈、离职面谈等；确保持续的沟通与反馈；

4、根据工作要求，定期完成人力资源报表及相应的数据分析；

5、上级领导交办的其他工作。

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岗位要求:

1、统招二本及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、2年以上人力资源工作经验；

3、熟知劳动合同法等相关法条，有培训或组织发展相关工作经验优先；

4、有IT及互联网行业工作经验的优先考虑；

5、沟通能力卓越，逻辑思维清晰，善于学习思考；

6、积极主动，能够独立思考解决问题，执行能力强，抗压能力强；

7、熟练使用Office相关办公软件。

简历请发至邮箱 lilfe@yonyou.com