HRBP-锐捷网络-北京公主坟-面议
来源: 原创
职位描述：
1. 担当所负责部门的人力资源合作伙伴，提供必要的建设性意见和建议；
2. 通过提供在专业领域如人才招聘、员工关系、人力规划、变革管理上的咨询和支持帮助执行业务战略；
3. 督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在部门的执行；
4. 协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告；
5. 协助业务部门进行团队建设、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
岗位要求：
1. 本科及以上学历，透彻理解HRBP工作职能、工作模式；
2. 至少1年以上HRBP工作经历或3年以上招聘等其他模块工作经历；
3. 较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
4. 有激情，为人正直，坚持原则，有事业心；
简历投递邮箱：jiangshan@ruijie.com.cn（注明来自HR圈内招聘网）
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