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北京-企业文化主管-草房地铁-上市公司
2017-03-13 09:29
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原创
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HR主管级
岗位职责:
1、规划企业文化重点工作,制定企业文化制度,推动企业文化体系建设;
2、组织建立、运营各种企业文化渠道,进行企业文化的宣传推广;
3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程;
4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;
5、负责内网、内刊的制作与宣传,以及办公区内企业宣传的策划和实施。