HRBP(资深/经理级)-望京阜通-面谈
来源: 原创
职位概述
支持业务部门的人力资源工作。
岗位职责
1、理解所支持部门的业务目标、业务现状和团队运作状况,为优化部门的管理和产能提供专业的人力资源解决方案;
2、理解所支持部门的团队成员工作职责和考核要求,进行部门员工的日常辅导和沟通;
3、负责所支持部门的招聘工作,拓展人才渠道,建立符合业务需求的专业人才库并进行动态维护,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;
4、负责组织效率、人员效能项目的实施和推进;
5、调研和辨别团队培训需注,定期开展团队培训工作;
6、策划与组织员工活动,规范与处理劳资风险;
7、负责业务团队日常人事手续的相关办理;
8、负责所支持部门的所有人力资源工作。
任职条件
1、本科及以上学历,5年以上HR相关工作经验;
2、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验,在汽车金融行业人脉丰富;
3、学习能力强、有工作热情,愿意为促进“互联网+二手车”行业的发展贡献力量;
4、思维敏捷,能够从业务及人力的角度全面的看待问题,寻找解决方案,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力;
5、能够承受互联网行业较大的工作压力。
关于优信集团
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优信拍
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