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2017-06-21 10:50 , 由 maryhxh 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、月度工资、提成/佣金等核算及发放；2、日常公司调薪审批及管控；3、月度人力成本使用情况统计及风险分析；4、统计及分析绩效…
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薪酬绩效专员-西格会计--国贸万达--5-7k
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2017-06-20 22:33 , 由 dreamlize 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、各大活动的支持，如校招支持2、数据报告的整理3、上级交代的其他工作任职要求：全日制专科及以上；细心、勤快、…
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2017-06-20 20:31 , 由 dreamlize 发表 到 [ 上海职位 ]主要职责：1。通过电话、邮件、传真和销售团队的方式，接单，回复客户对产品信息、价格、供货及订单状况等的查询。2。负责向指定的客户和项目经理提供服务，并及时、细心、负责、主…
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2017-06-20 18:27 , 由 隐逸jun 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.负责公司内部岗位招聘，包括前台业务岗位和中后台各岗位招聘；2.负责维护和开辟新的招聘渠道，并定期评估，以提高招聘效率；3.组织实施校…
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招聘主管/经理-洪泰-北京西城区-面议
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2017-06-20 16:17 , 由 shirley_ke 发表 到 [ HR主管级 ]人事主管、高级人事经理等管理职，汽车或互联网行业背景，主要侧重招聘经验，有其他模块经验优先。年薪20~40W，优先可面谈。新工厂，平台机会大，欢迎自荐或引荐，可尽…
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2017-06-20 16:11 , 由 闫太阳 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；2、招聘网站维护与管理；3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
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2017-06-20 15:13 , 由 坠星辰 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位名称：薪酬福利专员 …
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2017-06-20 15:00 , 由 wangsiwenjay 发表 到 [ HR主管级 ]期望职业：薪酬福利／员工关系/社保公积金/招聘主管/经理、本人具备9年HR工作经验，历任人力资源助理、专员、主管、人力资源主任。熟悉人力资源…
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2017-06-20 14:36 , 由 lp_2122 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述1、负责维护各类招聘渠道，撰写JD2、独立进行简历搜寻及简历初筛3、沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果；
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微吼直播~HR实习生
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2017-06-20 11:07 , 由 坤链 发表 到 [ 上海职位 ]有采购助理经验一年以上经验。会ERP系统操作对采购流程比较熟悉的应届毕业生也可以考虑邮箱hr@kunlian-connector.cn（注明来自HR圈内招聘…
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2017-06-20 10:51 , 由 shirley_ke 发表 到 [ HRM级 ]【招聘总监】全球化能源跨国公司，平台非常不错，工作地点北京，薪资可议要求：本科以上学历、最好有世界500强经历。详情请联柯晓丽…
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2017-06-20 10:49 , 由 shirley_ke 发表 到 [ HRD级 ]【招聘总监】全球化能源跨国公司，平台非常不错，工作地点北京，薪资可议要求：本科以上学历、最好有世界500强经历。详情请联柯晓丽…
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2017-06-20 10:45 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，人力流程梳理等；2、参与建立并管理公司岗位管理体系，及岗位职级体…
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2017-06-20 10:30 , 由 刘女士（mm） 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；2、根据地区战略规划，贯彻落实公司各项规章、制度，创造良好的工作环境和高效的工作氛围，为顾客提供快速、…
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2017-06-20 10:06 , 由 刘女士（mm） 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：
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2017-06-20 10:05 , 由 雨木木413 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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