主要职责:
1、负责集团员工关系的入、离、调、转等工作;2、负责核算工资、缴纳保险、发放福利等工作;3、负责薪酬、绩效制度的执行及监督;4、配合员工招聘工作的执行及开展。
岗位职责:1、员工关系管理政策、制度、流程优化;2、各类员工关系数据分析及诊断;3、员工敬业度调研实施与分析改善对策;4、制定公司级EAP计划;5、员工关系项目管理与工作…
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