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2017-06-20 16:17 , 由 shirley_ke 发表 到 [ HR主管级 ]人事主管、高级人事经理等管理职，汽车或互联网行业背景，主要侧重招聘经验，有其他模块经验优先。年薪20~40W，优先可面谈。新工厂，平台机会大，欢迎自荐或引荐，可尽…
- 0 评论2319 人读过标签 : 人事高级经理
[猎]人事高级经理或主管-互联网汽车行业-广州-20~40W
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2017-06-20 16:11 , 由 闫太阳 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、对拟招聘需求的数量和能力进行分析和良好管理；2、招聘网站维护与管理；3、对现有招聘渠道进行分析管理，并不断拓展新的招聘渠道；
- 0 评论4691 人读过标签 : 人事专员
人事专员-易教空间-安华桥-6-8k
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2017-06-20 15:13 , 由 坠星辰 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位名称：薪酬福利专员 …
- 0 评论3565 人读过标签 : 薪酬福利专员
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2017-06-20 15:00 , 由 wangsiwenjay 发表 到 [ HR主管级 ]期望职业：薪酬福利／员工关系/社保公积金/招聘主管/经理、本人具备9年HR工作经验，历任人力资源助理、专员、主管、人力资源主任。熟悉人力资源…
- 0 评论2432 人读过标签 : 薪酬/社保/招聘/员工关系
求职人力资源主管/薪酬主管/员工关系主管/社保公…
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2017-06-20 14:36 , 由 lp_2122 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述1、负责维护各类招聘渠道，撰写JD2、独立进行简历搜寻及简历初筛3、沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果；
- 0 评论2270 人读过标签 : 无
微吼直播~HR实习生
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2017-06-20 11:07 , 由 坤链 发表 到 [ 上海职位 ]有采购助理经验一年以上经验。会ERP系统操作对采购流程比较熟悉的应届毕业生也可以考虑邮箱hr@kunlian-connector.cn（注明来自HR圈内招聘…
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采购助理-上海坤链连接器有限公司-松江新桥-3.5-4.5
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2017-06-20 10:51 , 由 shirley_ke 发表 到 [ HRM级 ]【招聘总监】全球化能源跨国公司，平台非常不错，工作地点北京，薪资可议要求：本科以上学历、最好有世界500强经历。详情请联柯晓丽…
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[猎]招聘经理-球化能源跨国公司-25~40W
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2017-06-20 10:49 , 由 shirley_ke 发表 到 [ HRD级 ]【招聘总监】全球化能源跨国公司，平台非常不错，工作地点北京，薪资可议要求：本科以上学历、最好有世界500强经历。详情请联柯晓丽…
- 0 评论2856 人读过标签 : 无
[猎]招聘总监-球化能源跨国公司-40~70W
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2017-06-20 10:45 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，人力流程梳理等；2、参与建立并管理公司岗位管理体系，及岗位职级体…
- 0 评论2696 人读过标签 : 组织发展主管
组织发展主管-金吉列留学-永安里-8k-13k
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2017-06-20 10:30 , 由 刘女士（mm） 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：1、规划分部的发展（区域、人员、资源），实现分部经营目标；2、根据地区战略规划，贯彻落实公司各项规章、制度，创造良好的工作环境和高效的工作氛围，为顾客提供快速、…
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储备干部（储备分部经理）-淮安顺丰速运有限公司…
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2017-06-20 10:06 , 由 刘女士（mm） 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：
1、开发、维护区域内中大型冷运客户，为客户提供解决方案落地、需求协调、商机收集；
2、对公司冷运产品及服务进行推广落地；
3、定期了解并反馈区域内市场竞争动态及客户需求； - 0 评论1139 人读过标签 : 无
销售专员-淮安顺丰速运有限公司（苏北片区）-医…
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2017-06-20 10:05 , 由 雨木木413 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：
1.协助HR完成业务部门招聘工作
2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历
3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；… - 0 评论4355 人读过标签 : hr实习生
HR人力资源实习生-58集团转转-酒仙桥
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2017-06-20 09:49 , 由 supercakeman 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并完成。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况；
3、执行招聘、甄选、… - 0 评论5905 人读过标签 : hrbp
蜂网供应链-急招HRBP（偏招聘）
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2017-06-20 08:23 , 由 huami0131 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、开拓、维护和完善各种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、对招聘渠道开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足… - 0 评论2777 人读过标签 : 无
高级招聘专员/招聘主管（车晓科技-北京-朝阳融科…
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2017-06-19 17:44 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：
1、参与诊断、设计和优化组织变革工作，负责公司组织设计、研究及后续组织的优化，人力流程梳理等；
2、参与建立并管理公司岗位管理体系，及岗位职级体系、职级标准及各… - 0 评论2772 人读过标签 : 组织发展主管
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2017-06-19 16:43 , 由 psnolahue 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责
1、全面、深入了解公司薪酬福利体系，制定公司薪酬福利政策。建立规范、完善的薪酬福利制度，优化薪酬制作发放流程；
2、负责年度… - 1 评论4860 人读过标签 : 薪酬主管
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2017-06-19 16:19 , 由 柳歪歪 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、配合培训专员达成公司培训目标；2、负责培训课件的整理、上传和维护；3、负责培训数据的收集整理；4、负责培训活动的组织和开展；…
- 0 评论4085 人读过标签 : HR实习生
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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