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2017-07-21 10:03 , 由 lixuan0313 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责办理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整等相关工作；2、负责办理社会保险卡、医保存折申领；3、负责收集社保资料信息，做好信…
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2017-07-21 09:45 , 由 danvwang 发表 到 [ HR主管级 ]1、负责校园招聘项目的策划、统筹以及实施，为过程和结果负责；2、负责分梯队多维度的校园关系建设及资源协调工作，策划与实施校企合作相关项目；3、参与建设管理校园渠道&雇主…
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2017-07-21 08:38 , 由 土豆ieforever 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：（一）薪酬管理：1、 制订公司薪资政策和计划，管理、监控公司人力成本；2、 组织建立、调整薪酬管理体系和制度、指导原则及岗位岗级评估等方法，制定企业整…
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2017-07-20 17:29 , 由 明天晴天 发表 到 [ HR专员助理级 ]企业文化专员岗位职责：1. 基于组织战略发展和核心特征，体系化的沉淀组织文化产品（内刊、视频等），打造有血有肉有灵魂的文化；2. 在…
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2017-07-20 15:47 , 由 Jellychow 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位描述：1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；2、推业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计…
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2017-07-20 10:59 , 由 RitaLi888 发表 到 [ 老家职位 ]1、全面主持分公司人事行政工作，主管公司人事、行政事务和日常事务工作；2、制定有关人事行政的政策和规章制度并监督执行；3、统筹并独立开展招聘、培训、绩效考…
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2017-07-20 11:18 , 由 wxx8875 发表 到 [ HRD级 ]工作内容：1.管理RPO项目团队，带领团队完成任务。2.为客户提供人力资源专业解决方案。3.参与相关项目的实施，包括客户拜访、专业咨询、客户培训等。4.持续…
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2017-07-20 10:35 , 由 YDxxx 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1. 客观了解招聘需求，制定有效方案，统筹组织各项招聘活动，达成招聘目标，做好分析总结；2. 完善招聘政策制度，对高级人才寻访、人才考察评鉴、招聘…
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2017-07-18 22:52 , 由 Vivian0905 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：负责新业务领域的招聘支持；对垂直业务领域进行人才扫描；目标公司人才mapping；结合部门招聘需求和人力投入精细化管理，前瞻性…
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2017-07-18 17:56 , 由 lianluozhaopin 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、 根据公司总体战略目标与客观环境，制定、修订、完善公司绩效考核体系及各部门绩效管理方案；2、绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
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2017-07-18 14:48 , 由 sojoline 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责新进员工入职手续的办理，建立及管理员工档案；3、负责公司员工福利、社会保险、公积…
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2017-07-18 11:46 , 由 LI20170413 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1、负责招聘工作开展，选择合适的招聘渠道，包括社招和校招，配合上级高效完成招聘指标；2、负责员工入离职、转正手续办理；3、负责员工福利管理工作；
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2017-07-18 11:55 , 由 坠星辰 发表 到 [ HR主管级 ]岗位名称：招聘顾问招聘人数：1薪资范围：10k-20k
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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