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酷狗热招岗位大放送(HR类)

2017-06-21 19:30

来源: 原创

本文同时发布到:无 广深职位

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组织发展专家 15-20K
岗位职责:
1、负责公司组织架构的调整审核,及定期盘点,并提出优化方案;
2、负责绩效体系的优化完善,诊断绩效问题,并提出优化方案;
3、负责领导力体系的优化涉及,并组织开展领导力盘点及测评,推进领导力提升与发展;
4、定期回顾公司员工职业发展体系,并进行优化改进;
5、负责人才盘点方案的设计,并定期组织人才盘点工作,输出人才盘点报告;
6、负责公司文化体系梳理和优化,制定文化的落地方案。
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任职要求: 
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等专业; 
2、具有扎实的人力资源理论基础,有大型咨询公司的经验优先;
3、具备很强的团队意识,沟通表达能力、协调能力,有一定的逻辑思维分析能力; 
4、具有独立思考的能力,逻辑思维强、工作有条理、关注细节、有责任心,有吃苦耐劳的精神; 
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组织发展专员 5-10K
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岗位职责:
1、协助并推动公司组织架构的优化方案的制定和落地实施;
2、协助并推动绩效体系优化方案的制定和落地实施;
3、协助并推动领导力体系的优化、领导力盘点及测评;
4、协助并推动员工职业发展体系的优化,并主导方案落地实施;
5、参与人才盘点方案的设计,并协助组织人才盘点工作,在指导下输出人才盘点报告;
6、协助并推动企业文化方案的落地实施。
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任职要求: 
1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等专业; 
2、一年以上工作经验,优秀应届生亦可;
 3、具备很强的团队意识,沟通表达能力、协调能力,有一定的逻辑思维分析能力; 
4、具有独立思考的能力,逻辑思维强、工作有条理、关注细节、有责任心,有吃苦耐劳的精神; 
5、较强的执行能力,能够承受一定工作压力。 
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培训项目主管 8-15K
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岗位职责:
1、理解公司战略和业务,在公司内部进行培训需求调研,制定培训计划,开发相关的培训项目;
2、根据培训计划,组织实施各项培训,跟踪培训效果,并进行改进优化;
3、负责开发并讲授企业内部通用管理类等培训课程,跟踪培训效果,收集培训反馈;
4、培养公司内部讲师,为内部讲师提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;
5、积极拓展培训渠道和资源,支持公司培训发展的需要;
6、协助推动完善公司培训管理体系。
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任职要求
1、本科及以上学历,3年以上专职培训工作经验;
2、熟练掌握企业培训组织管理技能,具备独立开发课件及授课能力;
3、有系统的人力资源管理专业知识,有培训体系搭建与维护的经验;
4、具备较强的演讲、沟通、学习总结能力,以及良好的资源整合及组织统筹能力;
5、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗。
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企业文化主管 8-15K
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岗位职责:
1、根据企业文化规划运营全国的文化建设和相关落地;
2、负责企业内部宣传渠道及刊物的运营;
3、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则;
4、公司内部活动的策划、组织和实施。
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任职要求:
1、本科及以上学历,大型互联网工作经验者优先;
2、3年以上企业文化或相关建设经验,善于活动策划与执行;
3、思路清晰,想法新颖,有一定的文字功底;
4、较强的沟通协调能力和抗压能力
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以上职位base广州天河
注明:渠道+姓名+岗位名称
简历请投入邮箱2054348030@qq.com
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