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2018-05-31 03:18 , 由 czangel 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述:1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才地图;2、跟进、拓展招聘渠道…
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招聘主管-Momenta（自动驾驶）-五道口-10-20k
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2018-05-30 18:28 , 由 Y小逃 发表 到 [ 上海职位 ]1、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；负责本部门团队建设工作，对各岗位员工进行业务指导、工作考核及激励。2、根据公司战略规划及业务需要…
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人事行政经理-易车-上海-七险一金14薪
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2018-05-30 17:47 , 由 BsaeFx 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责1. 负责员工的招聘工作，按公司招聘计划及岗位特点确定招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试并组织相应负责人进行评定工作；
- 0 评论2227 人读过标签 : 招聘专员
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2018-05-30 16:27 , 由 荻荻杨 发表 到 [ HRM级 ]任职资格：1、本科以上学历，985/211院校优先；2、三年以上游戏行业相关工作经验，有猎头经验者优先；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；…
- 0 评论2007 人读过标签 : 招聘经理
招聘经理-华清飞扬-建国门-面议
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2018-05-30 16:12 , 由 BsaeFx 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 办理员工入职手续，包括准备劳动合同，讲解公司相关制度，搜集员工相关信息等；2. 管理员工档案，包括纸质档案的归档和电子档案的录入和更新；
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人力资源助理-BaseFX-三里屯-8-10K-英文流利
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2018-05-30 16:04 , 由 chessy 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责1. 英语电子版周报，月报制作。2. 公司内/外部培训协调3. 培训文档整理及归档4. …
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2018-05-30 14:49 , 由 决胜网 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、
- 0 评论1966 人读过标签 : 招聘专员
招聘专员-中关村-6-10k
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2018-05-30 09:24 , 由 wangsifei 发表 到 [ HRM级 ]工作内容：1、根据事业部业务发展需求、人才发展战略，负责组织人才管理体系建设，完善并优化人才标准、甄选机制、培养体系、学习地图、职业生涯等；2、负责事业…
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人才发展经理-汉能-北辰（北四环）-15~18k
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2018-05-29 18:40 , 由 wangsifei 发表 到 [ HRM级 ]工作内容：1、 分析员工和经销商培训需求，编写培训需求分析报告；2、 编制单项培训计划，发布内部培训通知，组织开展培训活动；3、 &nb…
- 0 评论5296 人读过标签 : 培训经理
培训经理-汉能-北辰（北四环）-12~15k
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2018-05-29 18:36 , 由 vivianzhang 发表 到 [ 广深职位 ]职位： HR负责人（HRD或者更高的title，可谈）汇报对象：CEO下属团队：目前10人左右（广州，北京均有人力成员），有部分岗位还在招薪水范围：Open，100w内，具体需要面…
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[猎]HRD-即将港股的文娱公司-广州-60w-100w
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2018-05-29 17:38 , 由 lixinwei 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责:-协助BP推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地-协助BP推动企业文化在组织内的贯彻-协助BP推动培训方案在部门的落地职责要求…
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HRBP实习生-百度-西二旗-100/120
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2018-05-29 16:21 , 由 王玥晗 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责1、 根据业务目标及总部的人才培养体系，完善现有培训体系，资源整合及运作管理；2、 负责培训项目的运营，包括新人培训、领导力培训、培训宣传、课程开发、…
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培训经理-顺丰同城科技-学院路-面议
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2018-05-29 16:03 , 由 晶哥哥 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1、招聘：通过多种渠道进行招聘，包括部局限于网络、校园、劳务公司等；2、培训：负责新员工的入职培训、宣导、培训反馈等工作；3、员工关系…
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人事主管-神州数码科捷物流-顺义南法信-6-8k
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2018-05-29 15:17 , 由 王玥晗 发表 到 [ HR实习生 ]北京顺丰同城科技-HR招聘实习生工作职责-协助HR完成业务部门日常招聘工作。-能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历。-维护各种招聘渠道、…
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HR招聘实习生-顺丰同城科技-学院路-140/天
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2018-05-29 15:15 , 由 Y小逃 发表 到 [ HR主管级 ]1、办公场地的新签、续签、改签的管理、审核及方案评估及过程控制。2、办公场地装修项目推进及管理，确保装修效果符合公司要求，无不合理增项。3、工商年检、变更按区域政策要求完…
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2018-05-29 14:47 , 由 潘攀 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、负责集团领导力培训需求调查分析、培训项目的策划；2、负责领导力培训项目的组织实施、效果评估和持续优化；3、负责领导力培训相关的内…
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