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2018-06-01 10:50 , 由 Microduino美科 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1.根据现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;3.负责业务部…
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2018-06-01 10:45 , 由 wangtong 发表 到 [ HR专员助理级 ]中环联新(北京)环境保护有限公司（国家、中关村双高新技术企业，前身为国家环境保护部下属八家环评机构之一）招聘：人力行政专员1人任职要求：…
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2018-06-01 10:00 , 由 Crystal_tian 发表 到 [ HRBP专区 ]大公司平台，管理规范，团队文化轻松愉快，一年15天年假工作年限：5年-10年即可，汇报北京BP高级经理，下属3人，包含管理行政事务职位描述
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2018-06-01 08:06 , 由 投中集团 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责公司基础岗位的招聘及企业文化执行工作；2、负责与各个业务部门沟通招聘需求，面试评估候选人，跟踪面试结果、offer沟通等；3、负责公司重要节假日，…
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2018-05-31 18:15 , 由 CarlyWang 发表 到 [ 北京HR职位 ]职位描述：工作职责：1、根据公司年度战略规划和各项目人员需求，制定年度招聘计划，完成空缺职位的招聘；2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安…
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2018-05-31 17:57 , 由 Radar 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责1.负责薪酬绩效体系的不断完善和优化工作；2.负责市场薪酬调研、岗位价值评估、薪酬职位矩阵优化等工作；3.负责员工福利体系的不断完善和优化工作；
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2018-05-31 17:56 , 由 Radar 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责1、根据人力资源整体规划，制定并实施公司培训和人才发展的整体规划；2、指导各下属单位及公司总部培训计划的实施与落实；3、推进公司人才培…
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2018-05-31 17:52 , 由 Radar 发表 到 [ 广深职位 ]工作职责：1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；3、组织人才筛选…
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2018-05-31 16:49 , 由 linnajiang 发表 到 [ 上海职位 ]500强大型美资快消公司，招聘专员，主要负责公司内部各个部门岗位招聘，也会参与到公司各种人力资源其他模块的项目工作内容：1. Discuss with recruiting managers to understand …
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2018-05-31 14:02 , 由 elitel 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、制定公司绩效考核流程与制度规范，针对不同岗位设计、完善及实施个性化激励方案；2、负责月度薪资核算与财务对接，对工资数据进行整理与报送；
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2018-05-31 12:00 , 由 Nicole_yuan 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1.根据现有编制、企业的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定企业招聘计划;2.负责协助领导制定和完善企业的招聘流程以及制度;3.负责具体招…
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2018-05-31 03:18 , 由 czangel 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述:1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才地图;2、跟进、拓展招聘渠道…
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2018-05-30 18:28 , 由 Y小逃 发表 到 [ 上海职位 ]1、主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；负责本部门团队建设工作，对各岗位员工进行业务指导、工作考核及激励。2、根据公司战略规划及业务需要…
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