人资主管-制造业-温州-6k-8k
来源: 原创
岗位职责：
1. 负责根据部门年度工作计划，组织开展工作，确保部门目标的达成；
2. 负责梳理并审核控制公司人员编制，确保人才的优化配置，合理控制人力成本；
3. 负责建立员工职业生涯的培训体系，指导完成公司层级培训计划的制订并组织实施；
4. 负责建组织下属适时进行岗位薪资分析，监督员工定薪、调薪情况；
5. 负责人事基础事务管理和员工关系处理，协调劳资关系；
6. 负责劳动合同管理稽核及人力资源外事管理；
7. 负责协助建立并不断优化人力资源管理体系，建立健全部门各项规章制度和岗位职责；
8. 负责下属人员专业技能的培训做好人才梯队建设，打造人力资源专业团队；
9. 完成上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、心理学、法律、工商管理等相关专业，3年以上大型企业同岗位工作经验，持人力资源管理师证优先；
2、具有良好的沟通表达能力，责任心、洞察力、原则性强，对企业有高度认同感；
3、办公软件操作熟练，具备一定的现代人力资源管理理论和实践综合知识，对人力资源战略规划、组织管理、招聘管理、培训发展与职业生涯规划管理、薪酬/绩效管理、人力资源制度与流程建设具有一定的理论基础与实践经验，文字功底强，熟悉国家和地区人事、劳动相关法律法规。
lkdhrzp@163.com（注明来自HR圈内招聘网）
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 
京公网安备11011202101442号