我招一个培训专员：女生 师范类教育学毕业的最好 

考虑毕业生  要求：学习能力 表达能力 钻压能力 抗压能力

上班地点：知春路  初级人员 应届毕业生优先考虑 因为待遇不…

拟招一个人事专员
派驻物流部进行人事工作
要求：
1.本科以上学历，人力资源或物流管理专业；
2.1~2年工作经验，应届生亦可；
3.对数字敏感，具备很强的数据处理和分析能力；

北京总部招聘HR总监：1人
公司行业：通信/电信增值
岗位职责：
1.设计、筹划/优化企业薪酬体系；
2.设计、策划/优化企业绩效考评体系；
3.建立企业立体化培训体系；
4.开…

主要岗位职责：
1、负责建立、维护、优化、公司信息系统
2、负责公司电脑、办公自动化设备、网络等软、硬件的日常维护、管理工作
3、负责公司技术档案的管控工作
4、负责完成公司交办的…

根据北京市统计局最新发布，北京市2010年全市职工年平均工资50415元。即平均到月的社平工资为4201元。

最新参数：2011年缴纳社会保险各项上下限相关参数

根据2010年…

招聘主管，需求2人，要求本科以上，3年以上招聘工作经验，

有大型企业招聘经验或猎头经验优先考虑，男性，年龄不限，办公地点亦庄经济开发区。

有班车，有宿舍，有食堂，福利尚好。邮箱

抬头：HR专员 

主要负责社保和公积金 要求大学统招本科2~3年工作经验 

上班地点 国贸 遇3~4k+  还有奖金 国企背景下属子公司

邮箱（已停止）

培训绩效主管（HR supervisor）

语言要求 : 英语   读写能力非常好
职位描述 :
1.在部门负责人的指导下进行HR流程的建立和体系的梳理；
Set up and improve HR  syst…

HR总监

任职要求：国际型大公司同岗位工作经验二年以上，

年龄40岁以下，零售连锁、时尚奢侈品行业经验优先，性别不限，

月薪2W或面议。

公司名称：国际珠宝品牌管理公司，

…

初级人力资源规划师

岗位职责：
1、协助部门负责人制定人力资源规划，制定年度招聘计划及费用预算；
2、负责绩效管理，跟踪、贯彻执行绩效管理制度，收集整理绩效考核依据；
3、全面…

招聘薪资福利专员。
岗位职责：1、协助完善工效挂钩指标体系，收集汇总公司工效挂钩及工资总额计划方案；
2、建立、维护公司和市场人工成本、薪酬福利数据库，定期编制统计分析报表；
3、辅…