招聘经理-户外媒体-三元桥

银广通岗位说明书u-qDpio! 
第一部分：岗位基本信息XV&HCTe+ 
岗位名称 招聘经理   所属部门 人力资源部 岗位编号 s"NHGO$& 
直接上级 人力资源部总监 直接下级 v15=\'Sy 
第二部分：岗位综述];^SL1G 
负责组织实施公司日常招聘工作。B@I"A3_ 
第三部分：主要工作联系ArG=(/$I 
90%时间对内（公司以内包括各级子公司） 上级领导、各部门、分公司SHP-R:>[ 
10%时间对外（公司以外如政府部门、供应商和客户等） 各招聘渠道8'WG.b{Qy 
第四部分：主要职责I3ko} 
职责 主要工作内容 主要衡量指标wZ"z 4rIu 
制定人力资源编制 负责协助完成年度招聘需求的编制与招聘成本的测算 专业性[|mb:S 
职位管理 负责各招聘岗位的职位梳理 (H?Dvb\U 
员工招聘 负责发布职位，更新招聘信息，基础招聘工作的实施 专业性、规范性sO#RJe(Y? 
渠道管理 协助各种资源与渠道的开发与管理，为企业引进各层次人才 规范性、科学性`h:S 
 完成上级领导交办的其它任务。 |W;?(W 
第五部分：任职资格要求A?dsk [ 
教育程度 管理相关专业本科以上学历 年龄要求  1OQe/#(LG 
工作经验 5年以上招聘专职工作经验。9.D .G 
资格证书 人力资源管理相关资格证书xOKwqSSX 
知识要求 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家及北京市有关劳动、人事法规。JZl9@p 
素质和能力 具有较强的原则性；对人员及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；善于与各类性格的人交往，待人公平；熟练操作办公软件。

第六部分：签字确认'*]G;fj 
在职员工签字  直接上级签字 xWa3tP*T w 
人力资源部签字  PRESIDENT签字 

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