招聘经理-户外媒体-三元桥

银广通岗位说明书pM`,b)B11G 
第一部分：岗位基本信息*{yopbwG 
岗位名称 招聘经理   所属部门 人力资源部 岗位编号 Sz\Kpe
M@) 
直接上级 人力资源部总监 直接下级 -HURu p5 
第二部分：岗位综述89xdS##p 
负责组织实施公司日常招聘工作。WBg+7J9. 
第三部分：主要工作联系n%O@X_,kC 
90%时间对内（公司以内包括各级子公司） 上级领导、各部门、分公司,@T ~h"0,Z 
10%时间对外（公司以外如政府部门、供应商和客户等） 各招聘渠道s AtB#} 
第四部分：主要职责8s[1%7h 
职责 主要工作内容 主要衡量指标2jhOUpdf 
制定人力资源编制 负责协助完成年度招聘需求的编制与招聘成本的测算 专业性 #_cl)v 
职位管理 负责各招聘岗位的职位梳理 Z$O&pQ 
员工招聘 负责发布职位，更新招聘信息，基础招聘工作的实施 专业性、规范性AR[,5 
渠道管理 协助各种资源与渠道的开发与管理，为企业引进各层次人才 规范性、科学性SM>8ZUM 
 完成上级领导交办的其它任务。 +Wy.RZR*B 
第五部分：任职资格要求Yv?GUJq]b 
教育程度 管理相关专业本科以上学历 年龄要求  3K1p*2\3 
工作经验 5年以上招聘专职工作经验。z+=d]+IFP? 
资格证书 人力资源管理相关资格证书IPC. jUG+ 
知识要求 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家及北京市有关劳动、人事法规。u"\7O\{ 
素质和能力 具有较强的原则性；对人员及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；善于与各类性格的人交往，待人公平；熟练操作办公软件。

第六部分：签字确认B9bCPmw 
在职员工签字  直接上级签字 } hn#b=: 
人力资源部签字  PRESIDENT签字 

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