绩效主管-医药行业
来源: 原创
岗位职责：
1、拟定并完善公司绩效考核制度，完善公司人力资源体系；
2、监督并全面实施公司整体绩效考核工作；
3、考核面谈及考核效果的评估管理；
4、年度满意度调查等其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、五年以上大中型企业绩效考核工作经验；
3、较强的沟通、团队协作能力；
4、有医药企业工作经验者优先。
5、熟悉相关的国家政策法规。
hr@bjhaiyan.com有意者请投简历
岗位职责：
1、拟定并完善公司绩效考核制度，完善公司人力资源体系；
2、监督并全面实施公司整体绩效考核工作；
3、考核面谈及考核效果的评估管理；
4、年度满意度调查等其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、五年以上大中型企业绩效考核工作经验；
3、较强的沟通、团队协作能力；
4、有医药企业工作经验者优先。
5、熟悉相关的国家政策法规。
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